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Golf
PILLOLE DI GOLF/248: PADRAIG HARRINGTON CAPITANO DELL'EUROPA IN RYDER CUP

Nel 2020 l'irlandese guiderà il team continentale nella sfida agli Usa


ROMA - Sarà l’irlandese Padraig Harrington, a svolgere la missione di Capitano europeo alla Ryder Cup 2020, prossimo appuntamento americano fra Europa e Stati Uniti. Harrington è stato scelto da un Comitato composto dagli ultimi tre capitani del massimo circuito europeo: Paul...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/247: I CAMPIONI DEL PGA INIZIANO L'ANNO ALLE HAWAII

L'outsider Schauffele trionfa nel torneo riservato ai 37 vincitori del circuito


MAUI - Al Plantation Course di Kapalua, è andato in scena l’evento riservato alla crema del PGA, cioè ai 37 che hanno vinto un torneo nel circuito della passata stagione. Il Sentry Tournament of Champions ha luogo sempre durante la prima settimana di gennaio, sempre nel medesimo...continua

Golf
CAMPI DA GOLF/19: IL MOLINETTO GOLF & COUNTRY CLUB

Dai Celti agli Sforza, a Cernusco sul Naviglio si gioca tra la storia d'Italia


CERNUSCO SUL NAVIGLIO - Quello che colpisce maggiormente arrivando al Golf Molinetto, è di trovarsi all’improvviso in una realtà che si stacca completamente da tutto ciò che la circonda: il territorio tipico della Lombardia produttiva, dove la gente è soprattutto...continua

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Fortuni:"Scelta strategica,per loro c'è la mobilità"

CISL:"INUTILE DEMOGOGIA"

Per 84 lavoratori Diadora richiesta cig rifiutata


TREVISO - (st) “Che la situazione dell’occupazione in provincia di Treviso sia in forte tensione non c’è dubbio, ma non si può usare questa crisi per un’inutile e quanto mai sterile demagogia politica”. La segreteria della Cisl di Treviso e quella regionale interviene sulla richiesta non approvata della Cig in deroga per gli 84 lavoratori della Diadora. “I lavoratori dell’industria - aggiunge Giulio Fortuni, segretario regionale Cisl con delega all’industria - hanno avuto fino ad ora una larga copertura, a differenza dei lavoratori del settore artigiano. I lavoratori della Diadora non verranno lasciati soli neppure di fronte alla chiusura dell’azienda, usufruiranno della mobilità, che dura un anno fino a 40 anni di età e due dopo i 50. L'accordo fatto con la Regione, firmato dalla Cisl, allunga questi periodi di 12 mesi, quindi di un ulteriore anno e, nel caso di ultracinquantenni vicini alla pensione, di due anni”. Insomma questa scelta di non accogliere la richiesta di Cig sembra essere strategica: meglio usare la cassa integrazione in deroga per chi come i lavoratori del piccolo commercio, dell'artigianato e dei servizi non godono delle tutela di sostegno del reddito dato proprio dalla mobilità.