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Golf
PILLOLE DI GOLF/248: PADRAIG HARRINGTON CAPITANO DELL'EUROPA IN RYDER CUP

Nel 2020 l'irlandese guiderà il team continentale nella sfida agli Usa


ROMA - Sarà l’irlandese Padraig Harrington, a svolgere la missione di Capitano europeo alla Ryder Cup 2020, prossimo appuntamento americano fra Europa e Stati Uniti. Harrington è stato scelto da un Comitato composto dagli ultimi tre capitani del massimo circuito europeo: Paul...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/247: I CAMPIONI DEL PGA INIZIANO L'ANNO ALLE HAWAII

L'outsider Schauffele trionfa nel torneo riservato ai 37 vincitori del circuito


MAUI - Al Plantation Course di Kapalua, è andato in scena l’evento riservato alla crema del PGA, cioè ai 37 che hanno vinto un torneo nel circuito della passata stagione. Il Sentry Tournament of Champions ha luogo sempre durante la prima settimana di gennaio, sempre nel medesimo...continua

Golf
CAMPI DA GOLF/19: IL MOLINETTO GOLF & COUNTRY CLUB

Dai Celti agli Sforza, a Cernusco sul Naviglio si gioca tra la storia d'Italia


CERNUSCO SUL NAVIGLIO - Quello che colpisce maggiormente arrivando al Golf Molinetto, è di trovarsi all’improvviso in una realtà che si stacca completamente da tutto ciò che la circonda: il territorio tipico della Lombardia produttiva, dove la gente è soprattutto...continua

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Al via i progetti per chi ha perso il posto

1,3 MILIONI PER IL LAVORO

La Provincia lancia l'offensiva anti-crisi


TREVISO - (mz) La Provincia di Treviso investe un milione e 300mila euro per le politiche a favore del lavoro. Dal primo gennaio sono partiti i progetti dedicati alla formazione e alla riqualificazione dei lavoratori disoccupati e in mobilità. Due, in particolare, le aree su cui si punterà: primo, corsi rivolti ai dipendenti che hanno perso il posto, ma non sono entrati nelle liste di mobilità. Lo stanziamento del Sant'Artemio, in questo ambito, ammonta a 63mila euro. La seconda tipologia riguarda invece interventi per gli addetti in mobilità, residenti nella Marca da almeno cinque anni. Sulla base di un apposito progetto individuale, la Provincia rimborserà, sino al 50 per cento del costo e fino a un massimo di 700 euro, l’eventuale corso di formazione proposto. Oppure, finanzierà fino a 300 ore di stage in azienda con 5 euro di rimborso, più altre 300 se la ditta garantisse l’assunzione al termine del tirocinio. Un contributo verrà riconosciuto anche se un'altra impresa offrisse un contratto al soggetto in questione: 600 euro per un ”tempo determinato” di almeno 4 mesi, 1.200 euro a tempo indeterminato. Risorse a disposizione: 125.000 euro.Dello stanziamento totale, come ha ricordato il presidente Muraro, un milione sarà destinato alle Politiche attive del lavoro, mentre i restanti 300mila euro serviranno a sostenere le imprese. A breve, al via anche i programmi a favore dei giovani e dei lavoratori svantaggiati.