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Golf
PILLOLE DI GOLF/248: PADRAIG HARRINGTON CAPITANO DELL'EUROPA IN RYDER CUP

Nel 2020 l'irlandese guiderà il team continentale nella sfida agli Usa


ROMA - Sarà l’irlandese Padraig Harrington, a svolgere la missione di Capitano europeo alla Ryder Cup 2020, prossimo appuntamento americano fra Europa e Stati Uniti. Harrington è stato scelto da un Comitato composto dagli ultimi tre capitani del massimo circuito europeo: Paul...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/247: I CAMPIONI DEL PGA INIZIANO L'ANNO ALLE HAWAII

L'outsider Schauffele trionfa nel torneo riservato ai 37 vincitori del circuito


MAUI - Al Plantation Course di Kapalua, è andato in scena l’evento riservato alla crema del PGA, cioè ai 37 che hanno vinto un torneo nel circuito della passata stagione. Il Sentry Tournament of Champions ha luogo sempre durante la prima settimana di gennaio, sempre nel medesimo...continua

Golf
CAMPI DA GOLF/19: IL MOLINETTO GOLF & COUNTRY CLUB

Dai Celti agli Sforza, a Cernusco sul Naviglio si gioca tra la storia d'Italia


CERNUSCO SUL NAVIGLIO - Quello che colpisce maggiormente arrivando al Golf Molinetto, è di trovarsi all’improvviso in una realtà che si stacca completamente da tutto ciò che la circonda: il territorio tipico della Lombardia produttiva, dove la gente è soprattutto...continua

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Solo un terzo dei contratti a tempo indeterminato

LE AZIENDE CERCANO COMMESSI, CUOCHI ED OPERAI SPECIALIZZATI

Nei primi tre mesi dell'anno programmate 1.630 assunzioni


TREVISO - Non solo licenziamenti: il mercato del lavoro trevigiano crea anche nuove opportunità. Sono 1.630 le assunzioni programmate nei primi tre mesi dell’anno nelle imprese della Marca, un numero superiore a quello stimato nell’ultimo trimestre del 2011. E si sale a quasi 3.500 unità, se si considerano anche gli interinali o le collaborazioni. A fare il computo, è l’Indagine Excelsior, periodica rilevazione a cura delle Camere di commercio sui fabbisogni occupazionali. Solo un terzo degli ingressi, tuttavia, avverranno con contratti a tempo indeterminato (comunque più della media regionale, ferma al 28%), contro in 54% impieghi a termine. Si cercano soprattutto commessi, operai specializzati in elettromeccanica e metalmeccanica, addetti al magazzino e alle spedizioni, cuochi e camerieri, tecnici amministrativi, finanziari, bancari. Anzi, le aziende prevedono di avere difficoltà a reperire circa il 15% di queste figure. Il 60% dei posti è a disposizione nel settore dei servizi ed il 54% in ditte con più di cinquanta dipendenti. Più della metà delle domande di lavoro pone come requisito una precedente esperienza nel campo e la maggioranza è rivolta a personale italiano: solo il 12% delle assunzioni è previsto per lavoratori immigrati.