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Golf
PILLOLE DI GOLF/200: DUSTIN JOHNSON CAMPIONISSIMO ALLE HAWAII

Il numero uno del ranking trionfa nel Sentry Toornament


TREVISO - Siamo ormai all’undicesimo torneo del PGA americano 2018, il Sentry Tournament of Champions, che si è giocato negli Stati Uniti al Plantation Course di Kapalua, da 4 al 7 gennaio. È l’undicesimo, giacché la prima gara della stagione, il Safeway Open,...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/199: NEL 2018 L'OPEN D'ITALIA SUL LAGO DI GARDA

Novità di fine anno dal universo dei green italiani


TREVISO - Notizie che ci sono pervenute negli ultimi giorni e che val la pena di commentare. Cominciamo con l’Open d’Italia. Il 75° open d’Italia, la massima manifestazione nazionale di golf, non si giocherà nel 2018 al Golf Milano, bensì al Gardagolf country...continua

Golf
PILLOLE DI GOLFF/198: SI CONCLUDE IL CIRCUITO EUROPEO FEMMINILE

La protesta delle giocatrici: "Discriminate rispetto ai maschi"


Oggi parliamo di donne, di queste abili signore che si impegnano oltre misura alla ricerca del successo in Campo. A dire il vero, sono arrabbiate le golfiste europee, per la discriminazione che subiscono nel confronto con i maschi. Non conosco i motivi che generano questa scarsa considerazione, non...continua

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Da settembre saranno messi a disposizione 120 posti di lavoro per i neo laureati

NUOVE ASSUNZIONI IN VISTA: AL VIA LA CACCIA AGLI INGEGNERI

Le aziende trevigiane prevedono però di non trovare "manodopera"


TREVISO – (gp) E' partita la caccia agli ingegneri. Le imprese trevigiane cercano questa figura professionale ma faticano, e non poco, a trovarla. A settembre saranno messi a disposizione 120 posti di lavoro per laureati in questa discplina e altri specialisti scientifici, da biologi ad agronomi, zoologi ed esperti in farmacologia. Si tratta di circa il 7% delle assunzioni stimate in provincia nel trimestre estivo dall'Indagine Excelsior, periodica rilevazione sui fabbisogni occupazionali da parte delle ditte nostrane. Occasione ghiotta insomma, anche perchè quasi i due terzi dei contratti offerti saranno a tempo indeterminato. Eppure i datori di lavoro prevedono di rimanere delusi: in sei casi su dieci infatti le aziende segnalano difficoltà a reperire questo tipo di “manodopera”. E la penuria non può essere legata soltanto al fatto che al 71% dei candidati verrà richiesta una precedente esperienza lavorativa nella mansione specifica, o quantomeno nel settore.