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Golf
PILLOLE DI GOLF/248: PADRAIG HARRINGTON CAPITANO DELL'EUROPA IN RYDER CUP

Nel 2020 l'irlandese guiderà il team continentale nella sfida agli Usa


ROMA - Sarà l’irlandese Padraig Harrington, a svolgere la missione di Capitano europeo alla Ryder Cup 2020, prossimo appuntamento americano fra Europa e Stati Uniti. Harrington è stato scelto da un Comitato composto dagli ultimi tre capitani del massimo circuito europeo: Paul...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/247: I CAMPIONI DEL PGA INIZIANO L'ANNO ALLE HAWAII

L'outsider Schauffele trionfa nel torneo riservato ai 37 vincitori del circuito


MAUI - Al Plantation Course di Kapalua, è andato in scena l’evento riservato alla crema del PGA, cioè ai 37 che hanno vinto un torneo nel circuito della passata stagione. Il Sentry Tournament of Champions ha luogo sempre durante la prima settimana di gennaio, sempre nel medesimo...continua

Golf
CAMPI DA GOLF/19: IL MOLINETTO GOLF & COUNTRY CLUB

Dai Celti agli Sforza, a Cernusco sul Naviglio si gioca tra la storia d'Italia


CERNUSCO SUL NAVIGLIO - Quello che colpisce maggiormente arrivando al Golf Molinetto, è di trovarsi all’improvviso in una realtà che si stacca completamente da tutto ciò che la circonda: il territorio tipico della Lombardia produttiva, dove la gente è soprattutto...continua

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Dall'ente bilaterale 500 euro per ogni giovane confermato in pianta stabile

CON IL NUOVO APPRENDISTATO 300 ASSUNZIONI IN QUATTRO MESI

Il contratto piace alle imprese trevigiane del terziario


TREVISO - Trecento assunzioni in un mese: è questo il primo effetto del nuovo apprendistato nel commercio e terziario trevigiani. L'istituto, che consente di assumere giovani tra i 18 e i 19 anni, è stato di recente modificato a livello normativo. Due le principali novità: l'obbligatoria formazione può essere svolta in azienda, in modo personalizzato secondo la qualifica di cui c'è necessità, la creazione di vantaggi contributivi per le piccole imprese. L'Ebicom, l'ente bilaterale del settore trevigiano, ha adottato alcuni ulteriori interventi: finanzierà e darà consulenza alle aziende per stilare il piano formativo e assegnerà 500 euro ad ogni ditta che, al termine dei tre anni previsti, trasformerà l'apprendistato in un contratto fisso a tempo indeterminato. Finora la quota di stabilizzazione era intorno al 25%, con queste nuove misure la percentuale dovrebbe incrementarsi ancora. Secondo Mirco Ceotto e Aurelio Munari, presidente e vicepresidente dell'Ebicom, la nuova formula dell'apprendistato e gli strumenti messi in campo dall'ente, nonostante la crisi, stanno portando già qualche beneficio in termini di assunzioni.

Il commento di Mirco Ceotto.