Dall'ente bilaterale 500 euro per ogni giovane confermato in pianta stabile
CON IL NUOVO APPRENDISTATO 300 ASSUNZIONI IN QUATTRO MESI
Il contratto piace alle imprese trevigiane del terziario
TREVISO - Trecento assunzioni in un mese: è questo il primo effetto del nuovo apprendistato nel commercio e terziario trevigiani. L'istituto, che consente di assumere giovani tra i 18 e i 19 anni, è stato di recente modificato a livello normativo. Due le principali novità: l'obbligatoria formazione può essere svolta in azienda, in modo personalizzato secondo la qualifica di cui c'è necessità, la creazione di vantaggi contributivi per le piccole imprese. L'Ebicom, l'ente bilaterale del settore trevigiano, ha adottato alcuni ulteriori interventi: finanzierà e darà consulenza alle aziende per stilare il piano formativo e assegnerà 500 euro ad ogni ditta che, al termine dei tre anni previsti, trasformerà l'apprendistato in un contratto fisso a tempo indeterminato. Finora la quota di stabilizzazione era intorno al 25%, con queste nuove misure la percentuale dovrebbe incrementarsi ancora. Secondo Mirco Ceotto e Aurelio Munari, presidente e vicepresidente dell'Ebicom, la nuova formula dell'apprendistato e gli strumenti messi in campo dall'ente, nonostante la crisi, stanno portando già qualche beneficio in termini di assunzioni.
Il commento di Mirco Ceotto.
