TREVISO - Il Comune di Villorba registra la maggior riduzione delle assenze per malattia tra tutte le amministrazioni pubbliche del Veneto. Secondo una rilevazione del ministro della pubblica amministrazione, infatti, nel mese di settembre i dipendenti del municipio villorbese sono rimasti a casa per malattia per 0,03 giorni ciascuno, con una diminuzione del tasso di assenza pari al 93,62% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Al vertice della classifica dei 93 enti considerati in Veneto (dall'indagine sono esclusi quelli con meno di 50 addetti) si trova anche il Comune di Pieve di Soligo: qui il tasso d'assenza è diminuito del 78,57% in un anno, raggiungendo a settembre una media di 0,12 giorni pro capite. Tra i più stakanovisti anche i medici, infermieri e il resto del personale dell'Ulss 7 di Pieve di Soligo: hanno marcato visita per 0,26 giorni in un mese, con un miglioramento del 36%. Tra le istituzioni della Marca, l'unica a presentare un aumento del tasso di assenze è l'Ulss 8 di Asolo, rimanendo comunque su livelli assoluti molto contenuti, con 0,43 giorni di assenza per ogni addetto, con un peggioramento del 18,3% rispetto a settembre 2011. La Provincia di Treviso mantiene invece inalterati i propri valori anch'essa a 0,43 giorni.
TREVISO - Il Comune di Villorba registra la maggior riduzione delle assenze per malattia tra tutte le amministrazioni pubbliche del Veneto. Secondo una rilevazione del ministro della pubblica amministrazione, infatti, nel mese di settembre i dipendenti del municipio villorbese sono rimasti a casa per malattia per 0,03 giorni ciascuno, con una diminuzione del tasso di assenza pari al 93,62% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Al vertice della classifica dei 93 enti considerati in Veneto (dall'indagine sono esclusi quelli con meno di 50 addetti) si trova anche il Comune di Pieve di Soligo: qui il tasso d'assenza è diminuito del 78,57% in un anno, raggiungendo a settembre una media di 0,12 giorni pro capite. Tra i più stakanovisti anche i medici, infermieri e il resto del personale dell'Ulss 7 di Pieve di Soligo: hanno marcato visita per 0,26 giorni in un mese, con un miglioramento del 36%. Tra le istituzioni della Marca, l'unica a presentare un aumento del tasso di assenze è l'Ulss 8 di Asolo, rimanendo comunque su livelli assoluti molto contenuti, con 0,43 giorni di assenza per ogni addetto, con un peggioramento del 18,3% rispetto a settembre 2011. La Provincia di Treviso mantiene invece inalterati i propri valori anch'essa a 0,43 giorni.
