TREVISO - Firmato l'accordo tra Benetton e i sindacati. In serata i dirigenti del gruppo e i rappresentanti sindacali dei lavoratori hanno raggiunto un'intesa di massima sui possibili strumenti, dopo l'annuncio di 206 (in origine 228) esuberi all'interno dell'azienda di abbigliamento. Da un lato, parte il piano di trasformazione messo a punto dalla società, dall'altro si punta a ridurre al minimo l'impatto del riassetto sull'occupazione. Il possibile accordo di programma è stato presentato durante le assemblee (molto partecipate), ottenendo il via libera dei lavoratori. La soluzione prioritaria è quella dei contratti di solidarietà, mentre solo per una quota minoritaria di addetti potrebbe essere richiesta la cassa integrazione straordinaria (24 mesi). Inoltre si guarda a mobilità interna, formazione, percorsi di ricollocazione, incentivi all'esodo per volontari e pensionandi. I numeri di quanti e quali lavoratori saranno interessati e i tempi di applicazione, saranno oggetto di prossimi incontri, anche in sede ministeriale. già nel precedente vertice era stato riniviato il blocco delle commesse ai laboratori contoterzisti, per dar modo alle imprese di trovare altri committenti o adeguare il proprio prodotto alle rinnovate esigenze del gruppo.
TREVISO - Firmato l'accordo tra Benetton e i sindacati. In serata i dirigenti del gruppo e i rappresentanti sindacali dei lavoratori hanno raggiunto un'intesa di massima sui possibili strumenti, dopo l'annuncio di 206 (in origine 228) esuberi all'interno dell'azienda di abbigliamento. Da un lato, parte il piano di trasformazione messo a punto dalla società, dall'altro si punta a ridurre al minimo l'impatto del riassetto sull'occupazione. Il possibile accordo di programma è stato presentato durante le assemblee (molto partecipate), ottenendo il via libera dei lavoratori. La soluzione prioritaria è quella dei contratti di solidarietà, mentre solo per una quota minoritaria di addetti potrebbe essere richiesta la cassa integrazione straordinaria (24 mesi). Inoltre si guarda a mobilità interna, formazione, percorsi di ricollocazione, incentivi all'esodo per volontari e pensionandi. I numeri di quanti e quali lavoratori saranno interessati e i tempi di applicazione, saranno oggetto di prossimi incontri, anche in sede ministeriale. già nel precedente vertice era stato riniviato il blocco delle commesse ai laboratori contoterzisti, per dar modo alle imprese di trovare altri committenti o adeguare il proprio prodotto alle rinnovate esigenze del gruppo.
