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Golf
PILLOLE DI GOLF/222: FRANCESCO MOLINARI PRIMO ITALIANO A TRIONFARE NEL PGA TOUR

L'azzurro stravince il Quicken Loans National a Potomac


POTOMAC (USA) - Non mi dirà più il mio caro amico Fabrizio: "Molinari è bravo, ma non abbastanza! È quasi sempre nelle prime posizioni, ma non è capace di tirare fuori le p.… e portare a casa una vittoria nel PGA". Mi facevano soffrire queste parole,...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/221: AIGG, DOPPIA TAPPA PIEMONTESE AL BOGOGNO

I due persorsi del circolo novarese ospitano i giornalisti


BOGOGNO (NO) - In questa vallata del contado novarese, terra un tempo devota a Diana, dea dei boschi, già possedimento dei Visconti, degli Sforza, dei Borromeo, il cui abitato è contornato di colline moreniche, c’è il Golf Bogogno, “Castrum Novum” che...continua

Golf
CAMPI DA GOLF/18: GOLF CLUB TRIESTE

Tra il Carso e il mare, lo storico campo del Friuli Venezia Giulia


TRIESTE - Trieste, città cosmopolita dallo spirito indomito, con qualche nostalgia dell’impero austroungarico, è città affascinante, punto cospicuo della struttura europea, adagiata sulla stretta striscia di territorio di quell’altopiano carsico a cavallo tra il...continua

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Datori di lavoro dialogano con i lavoratori

CONCILIARE FAMIGLIA E LAVORO, 7 AZIENDE CERTIFICATE AUDIT IN VENETO

L'intervista all'assessore Remo Sernagiotto e alla dott.sa Barbara Trentin


MONASTIER - Conciliare famiglia e lavoro un tema sempre piu’strategico in epoca di crisi economica. La Regione Veneto rilancia l’iniziativa presso alcune aziende venete e ‘certifica’ con marchio ‘audit’ le prime 7 aziende (5 trevigiane e 2 veneziane) che un anno fa hanno scelto di sperimentare la Conciliazione. Dressing, Crivertrade, Texa, Keyline, Open Service, Koiné, Itlas sono i nomi delle società (per la maggiorparte trevigiane, due le veneziane) che hanno deciso di rendere la conciliazione una leva strategica per lo sviluppo aziendale.

“Un procedimento organizzativo molto diffuso in Germania - spiega l’Assessore regionale ai servizi sociali Remo Sernagiotto – che consente ai datori di lavoro di dialogare con le lavoratrici e lavoratori accordandosi sulla flessibilità dei turni, sulle maternità, sui part-time o gli orari concentrati, e su altri servizi o facilitazioni per i dipendenti o per le loro famiglie.”

I risultati del primo anno di sperimentazione di Audit sono stati presentati nell'incontro di venerdì 19 aprile a Monastier di Treviso - al Park Hotel Villa Fiorita.

L’intervista all’assessore alle politiche sociali Remo Sernagiotto e alla dottoressa Barbara Trentin.