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Golf
PILLOLE DI GOLF/200: DUSTIN JOHNSON CAMPIONISSIMO ALLE HAWAII

Il numero uno del ranking trionfa nel Sentry Toornament


TREVISO - Siamo ormai all’undicesimo torneo del PGA americano 2018, il Sentry Tournament of Champions, che si è giocato negli Stati Uniti al Plantation Course di Kapalua, da 4 al 7 gennaio. È l’undicesimo, giacché la prima gara della stagione, il Safeway Open,...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/199: NEL 2018 L'OPEN D'ITALIA SUL LAGO DI GARDA

NovitÓ di fine anno dal universo dei green italiani


TREVISO - Notizie che ci sono pervenute negli ultimi giorni e che val la pena di commentare. Cominciamo con l’Open d’Italia. Il 75° open d’Italia, la massima manifestazione nazionale di golf, non si giocherà nel 2018 al Golf Milano, bensì al Gardagolf country...continua

Golf
PILLOLE DI GOLFF/198: SI CONCLUDE IL CIRCUITO EUROPEO FEMMINILE

La protesta delle giocatrici: "Discriminate rispetto ai maschi"


Oggi parliamo di donne, di queste abili signore che si impegnano oltre misura alla ricerca del successo in Campo. A dire il vero, sono arrabbiate le golfiste europee, per la discriminazione che subiscono nel confronto con i maschi. Non conosco i motivi che generano questa scarsa considerazione, non...continua

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La Cisl sollecita pi¨ coraggio nella contrattazione territoriale in materia

SANIT└ E BUONI SCUOLA ANZICH╚ PREMI IN DENARO AI LAVORATORI

Solo il 5% delle imprese trevigiane applica il welfare integrativo


PREGANZIOL - Le imprese che nella Marca applicano un contratto di secondo livello, integrativo rispetto a quello base nazionale, rappresentano il 15% del totale. Ancora meno, circa il 5%, quelle che adottano forme di welfare integrativo: ossia, in sostanza, che forniscono ai propri dipendenti, anziché aumenti in denaro, la possibilità di accedere a prestazioni: dalle cure sanitarie alla previdenza complementare, da libri o rette scolastiche per i figli alla spesa a prezzi agevolati in negozi convenzionati.
Al tema la Fai e la Filca Cisl del Veneto, i sindacati dei lavoratori dell'agroalimentare e del legno e costruzioni (le due categorie, tra l'altro, sono destinate a fondersi) hanno dedicato un convegno. Da tempo la Cisl punta sulla costituzione di un sistema di welfare territoriale. “Significa interpretare i nuovi bisogni della gente”, conferma Franco Lorenzon, segretario generale di Treviso e Belluno. Per realizzarlo occorre una contrattazione per sperimentare nuovi meccanismi: il leader provinciale della Cisl, ad esempio, pensa a fondi rivolti ad una determinata area, che consentano anche ai lavoratori delle piccole aziende di accedere alle varie prestazioni. “Questo permette di costare meno alle aziende e dare di più ai lavoratori – ribadisce Lorenzon -. Serve un po' di coraggio: non possiamo aspettare le decisioni a livello nazionale”.
La strada del welfare integrativo merita di essere battuta anche secondo Unindustria Treviso. Al momento, però, rimangono ancora troppi vincoli burocratici e ambiguità interpretative delle norme, che frenano l'applicazione pratica. “C'è la volontà di incentivare la contrattazione di secondo livello perchè c'è la convinzione che da un lato favorisca la crescita culturale delle aziende, dall'altro possa motivare le persone a raggiungere risultati che migliorino la competitività delle imprese trevigiane”. Per questo, Unindustria sta studiando dei pacchetti semplificati per agevolare le ditte nell'adottare soluzioni di welfare aziendale.