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Golf
PILLOLE DI GOLF/231: A BIELLA IL CAMPIONATO DEI GIOVANI TALENTI DEDICATO A TEODORO SOLDATI

Lucas Fallotico vince il 12° Reply International under 16


BIELLA - A ospitare la gara è il Golf Club “Le Betulle”, campo realizzato alla fine degli anni 50 sulla collina morenica della Serra, la più lunga d’Europa, un ambiente ideale per il golf. Situato a un’altitudine di 590 metri slm, Il Campo, è un...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/230: ANDREA PAVAN VINCE IL REAL CZECH MASTERS

Primo successo sull'European Tour del romano


PRAGA - È il primo successo sull’European Tour di Andrea Pavan, che già si era imposto in quattro occasioni sul Challenge Tour. Il 29enne romano ha vinto, 22 colpi sotto il par del campo, il Real Czech Masters sul percorso Albatross Golf Resort (par 72), di Praga, montepremi un...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/229: ANCHE IL GOLF A SQUADRE AGLI EUROPEI IN SCOZIA

Il team italiano medaglia di bronzo nella foursome


AUTCHTERARDER (SCOZIA) – L’innovativa competizione ha visto gareggiare insieme uomini e donne, sul percorso del Gleneagles PGA Centenary, Il torneo si è giocato nell’ambito dell’European Championship 2018, la grande novità in ambito sportivo, che dopo gli...continua

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Le previsioni Excelsior: si cercano commesse, operai metalmeccanici e ingegneri

LE IMPRESE TREVIGIANE ASSUMONO: 3.800 POSTI ENTRO MARZO

Ma tre quarti sono interinali, collaborazioni o a tempo determinato


TREVISO - Arriva qualche segnale positivo dal mercato del lavoro trevigiano. Nei primi tre mesi del 2015, le imprese della Marca prevedono di assumere 3.800 persone. E se la crescita rispetto al trimestre precedente (più 88%) non sorprende (tradizionalmente con l'inizio anno vengono rinnovati molti contratti), lascia ben sperare l'aumento del 38% rispetto al medesimo periodo del 2014. E' quanto emerge dalla periodica indagine Excelsior sui fabbisogni occupazionali delle aziende, curata dal sistema delle Camere di commercio.
Treviso è la miglior provincia in Veneto per saldo tra assunzioni e cessazione, con un indice in positivo di 1.140 unità, mentre, ad esempio, Padova e Belluno presentano rapporti negativi. A smorzare facili entusiasmi, comunque, il fatto che solo 980 nuovi ingressi saranno a tempo indeterminato: il 47% del totale è rappresentanto da contratti atipici: interinali, cocopro, collaborazioni varie. E anche metà delle assunzioni di dipendenti annunciate nelle imprese riguarda il tempo determinato.
A cercare personale sono soprattutto ditte del mondo dei servizi, mentre nell'industria propriamente detta, i settori meccanico ed elettronico. Le figure più richieste sono commessi ed addetti del comparto commerciale, operai metalmeccanici ed elettromeccanici, personale di segreteria, tecnici informativi, ingegneristici o di produzione e ingegneri e specialisti in discipline scientifiche. Molte imprese dichiarano di essere pronte a dare un impiego ai giovani, ma in molti casi, nel contempo, chiedono anche un'esperienza nel settore. Sarà anche per questo motivo che la quota di assunzioni per le quali le aziende ritengono di aver difficoltà a trovare i profili cercati sale dal 9 al 19%.