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Reportage
LE INTERVISTE DI RADIO VENETO UNO

Le Interviste di Radio Veneto Uno


Le nostre interviste andate in onda al termine del Giornale Radio Da questi link è possibile ascoltare e scaricare le interviste e i nostri approfondimenti andati in onda al termine del Giornale Radio ANTONELLO PEATINI Presidente provinciale FNAARC- ConfcommercioSTEFANO...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/353: UOMINI & DONNE, SETTIMANA DI GRANDI TORNEI

Si sono giocati Wgc e PortoRico Open e Gainbridge Lpga


STATI UNITI - Questa settimana il PGA si sdoppia, mette in campo il World Golf Championships a Bradenton in Florida, e il Puerto Rico Open a Rio Grande in Porto Rico. Oltre a questi due, ad attrarre l’attenzione c’è il secondo evento stagionale del massimo circuito americano...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/352: FINALE A SORPRESA AL GENESIS, HOMA VINCE AL SUPPLEMENTARE

Il beniamino di casa supera all''ultimo giro Burns, sempre in testa


LOS ANGELES (USA) - Era alla 95esima edizione questo torneo del PGA Tour, a cui hanno partecipato ben otto tra i migliori dieci giocatori al mondo. Si è disputato al Riviera Country Club, nel Temescal Gateway Park, situato entro i confini della città di Los Angeles; un territorio...continua

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Le previsioni Excelsior: si cercano commesse, operai metalmeccanici e ingegneri

LE IMPRESE TREVIGIANE ASSUMONO: 3.800 POSTI ENTRO MARZO

Ma tre quarti sono interinali, collaborazioni o a tempo determinato


TREVISO - Arriva qualche segnale positivo dal mercato del lavoro trevigiano. Nei primi tre mesi del 2015, le imprese della Marca prevedono di assumere 3.800 persone. E se la crescita rispetto al trimestre precedente (più 88%) non sorprende (tradizionalmente con l'inizio anno vengono rinnovati molti contratti), lascia ben sperare l'aumento del 38% rispetto al medesimo periodo del 2014. E' quanto emerge dalla periodica indagine Excelsior sui fabbisogni occupazionali delle aziende, curata dal sistema delle Camere di commercio.
Treviso è la miglior provincia in Veneto per saldo tra assunzioni e cessazione, con un indice in positivo di 1.140 unità, mentre, ad esempio, Padova e Belluno presentano rapporti negativi. A smorzare facili entusiasmi, comunque, il fatto che solo 980 nuovi ingressi saranno a tempo indeterminato: il 47% del totale è rappresentanto da contratti atipici: interinali, cocopro, collaborazioni varie. E anche metà delle assunzioni di dipendenti annunciate nelle imprese riguarda il tempo determinato.
A cercare personale sono soprattutto ditte del mondo dei servizi, mentre nell'industria propriamente detta, i settori meccanico ed elettronico. Le figure più richieste sono commessi ed addetti del comparto commerciale, operai metalmeccanici ed elettromeccanici, personale di segreteria, tecnici informativi, ingegneristici o di produzione e ingegneri e specialisti in discipline scientifiche. Molte imprese dichiarano di essere pronte a dare un impiego ai giovani, ma in molti casi, nel contempo, chiedono anche un'esperienza nel settore. Sarà anche per questo motivo che la quota di assunzioni per le quali le aziende ritengono di aver difficoltà a trovare i profili cercati sale dal 9 al 19%.