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Reportage
LE INTERVISTE DI RADIO VENETO UNO

Le Interviste di Radio Veneto Uno


Le nostre interviste andate in onda al termine del Giornale Radio Da questi link è possibile ascoltare e scaricare le interviste e i nostri approfondimenti andati in onda al termine del Giornale Radio ANTONELLO PEATINI Presidente provinciale FNAARC- ConfcommercioSTEFANO...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/353: UOMINI & DONNE, SETTIMANA DI GRANDI TORNEI

Si sono giocati Wgc e PortoRico Open e Gainbridge Lpga


STATI UNITI - Questa settimana il PGA si sdoppia, mette in campo il World Golf Championships a Bradenton in Florida, e il Puerto Rico Open a Rio Grande in Porto Rico. Oltre a questi due, ad attrarre l’attenzione c’è il secondo evento stagionale del massimo circuito americano...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/352: FINALE A SORPRESA AL GENESIS, HOMA VINCE AL SUPPLEMENTARE

Il beniamino di casa supera all''ultimo giro Burns, sempre in testa


LOS ANGELES (USA) - Era alla 95esima edizione questo torneo del PGA Tour, a cui hanno partecipato ben otto tra i migliori dieci giocatori al mondo. Si è disputato al Riviera Country Club, nel Temescal Gateway Park, situato entro i confini della città di Los Angeles; un territorio...continua

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Padernello, l'azienda tra i maggiori produttori di abbigliamento per bambini

CRISI ALTANA, ACCORDO CON I SINDACATI PER 58 ESUBERI

Cassa integrazione per 21 addetti, gli altri in solidarietà


PAESE - E' ufficiale il piano di ristrutturazione della Altana, azienda di Padernello, leader in Italia per la produzione di abbigliamento per bambini. L'industria, guidata da Marina Salamon e Barbara Donadon, ha dichiarato 58 esuberi su un totale di 146 dipendenti ed è stato raggiunto l'accordo con i sindacati per gli ammortizzatori sociali con cui affrontarli. Entreranno in cassa integrazione straordinaria 21 lavoratori: il numero potrebbe salire a 24 se altri tre addetti interessati non accetteranno un cambio di mansioni. Altre 37 uscite, invece, saranno per ora evitate grazie al ricorso ai contratti di solidarietà, con una riduzione di orario, variabile a seconda dei reparti, spalmata su 107 addetti. Entrambi gli ammortizzatori avranno un durata di un anno a partire da lunedì prossimo. Per chi andrà in cassa integrazione, sono stati previsti anche degli incentivi all'esodo, legati alla firma del documento di rinuncia ad opporsi alla successiva messa in mobilità. Un bonus monetario da 20mila a 34mila euro, in base al livello di inquadramento professionale; inoltre l'azienda si è impegnata a integrare l'assegno di cigs fino al 70% o fino al 40% della retribuzione precedente, ancora una volta secondo il livello. Chi firmerà prima del 20 febbraio, inoltre, potrà ottenere il pagamento anticipato di metà incentivo, anzichè attendere la fine del periodo di cassa integrazione.