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Golf
PILLOLE DI GOLF/186: CONCLUSO IL CHALLENGE 2017 DEI GIORNALISTI GOLFISTI

Le ultime due tappe in Lombardia, all'Albenza e Villa d'Este


TREVISO - Due belle giornate, 4 e 5 settembre, in due campi super, hanno contraddistinto la conclusione del viaggio in Italia dei giornalisti golfisti: il challenge di dodici memorabili tappe, che ci han permesso di giocare su altrettanti campi, riconosciuti tra i più belli d’Italia....continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/185: I CAMPIONI DI DOMANI DI SCENA AL "TEODORO SOLDATI"

Il sudafricano Vorster trionfa all'International Under 16 Championship


BIELLA - Gara di rilievo l’International Under 16 Championship. Questo Campionato Internazionale disputato per la prima volta nel 2007 (andato in dote a Rory McIlroy), fa parte del calendario EGA, ed è la manifestazione più sentita del panorama golfistico europeo a livello...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/184: IL GOLF CONQUISTA L'ITALIA CON LA RYDER CUP

Eventi promozionali dal Monte Bianco alla Sicilia


TREVISO - Nell’accettare l’agognata assegnazione al nostro Paese della Ryder Cup 2022, la Federazione Italiana Golf si è dovuta seriamente impegnare per lo sviluppo di questa disciplina sportiva, e per un arco temporale che va dal 2016 al 2027. Sono previsti circa 105 tornei di...continua

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Padernello, l'azienda tra i maggiori produttori di abbigliamento per bambini

CRISI ALTANA, ACCORDO CON I SINDACATI PER 58 ESUBERI

Cassa integrazione per 21 addetti, gli altri in solidarietÓ


PAESE - E' ufficiale il piano di ristrutturazione della Altana, azienda di Padernello, leader in Italia per la produzione di abbigliamento per bambini. L'industria, guidata da Marina Salamon e Barbara Donadon, ha dichiarato 58 esuberi su un totale di 146 dipendenti ed è stato raggiunto l'accordo con i sindacati per gli ammortizzatori sociali con cui affrontarli. Entreranno in cassa integrazione straordinaria 21 lavoratori: il numero potrebbe salire a 24 se altri tre addetti interessati non accetteranno un cambio di mansioni. Altre 37 uscite, invece, saranno per ora evitate grazie al ricorso ai contratti di solidarietà, con una riduzione di orario, variabile a seconda dei reparti, spalmata su 107 addetti. Entrambi gli ammortizzatori avranno un durata di un anno a partire da lunedì prossimo. Per chi andrà in cassa integrazione, sono stati previsti anche degli incentivi all'esodo, legati alla firma del documento di rinuncia ad opporsi alla successiva messa in mobilità. Un bonus monetario da 20mila a 34mila euro, in base al livello di inquadramento professionale; inoltre l'azienda si è impegnata a integrare l'assegno di cigs fino al 70% o fino al 40% della retribuzione precedente, ancora una volta secondo il livello. Chi firmerà prima del 20 febbraio, inoltre, potrà ottenere il pagamento anticipato di metà incentivo, anzichè attendere la fine del periodo di cassa integrazione.