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Reportage
LE INTERVISTE DI RADIO VENETO UNO

Le Interviste di Radio Veneto Uno


Le nostre interviste andate in onda al termine del Giornale Radio Da questi link è possibile ascoltare e scaricare le interviste e i nostri approfondimenti andati in onda al termine del Giornale Radio ANTONELLO PEATINI Presidente provinciale FNAARC- ConfcommercioSTEFANO...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/353: UOMINI & DONNE, SETTIMANA DI GRANDI TORNEI

Si sono giocati Wgc e PortoRico Open e Gainbridge Lpga


STATI UNITI - Questa settimana il PGA si sdoppia, mette in campo il World Golf Championships a Bradenton in Florida, e il Puerto Rico Open a Rio Grande in Porto Rico. Oltre a questi due, ad attrarre l’attenzione c’è il secondo evento stagionale del massimo circuito americano...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/352: FINALE A SORPRESA AL GENESIS, HOMA VINCE AL SUPPLEMENTARE

Il beniamino di casa supera all''ultimo giro Burns, sempre in testa


LOS ANGELES (USA) - Era alla 95esima edizione questo torneo del PGA Tour, a cui hanno partecipato ben otto tra i migliori dieci giocatori al mondo. Si è disputato al Riviera Country Club, nel Temescal Gateway Park, situato entro i confini della città di Los Angeles; un territorio...continua

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Beneficiati i collaboratori con lo stipendio più basso

NICE, 800 EURO AI DIPENDENTI: LI REGALA LAURO BUORO

Il presidente dell'azienda devolve la sua quota variabile ai lavoratori


ODERZO - Lauro Buoro, presidente di Nice, il gruppo trevigiano attivo nel settore dell'automazione per la casa, destinerà la propria quota di remunerazione variabile maturata per l’esercizio 2014, in qualità di amministratore, per destinarla al personale dipendente di Nice. Buoro devolverà il proprio premio variabile ai collaboratori con retribuzione più bassa e almeno un anno di anzianità: a queste persone verranno corrisposti 800 euro lordi "una tantum" con la retribuzione di febbraio 2015. E' stato lo stesso imprenditore a comunicare la decisione nel corso del cda del 27 febbraio: “È un piccolo ma importante segno concreto, di supporto e riconoscimento fattivo ai nostri collaboratori e alle loro famiglie”, ha dichiarato Lauro Buoro. Questa iniziativa si inserisce nella cornice di un approccio aziendale più ampio, che riconosce il valore sociale del fare impresa: ogni anno a Natale, Nice premia i propri dipendenti con buoni regalo utilizzabili per la spesa di tutti i giorni e, con il Summer Party, apre le porte del suo quartier generale ai bimbi e alle famiglie.
Inoltre, nella prospettiva della formazione continua, dal 2013 Nice ha avviato il progetto Academy per lo sviluppo delle risorse umane, nella consapevolezza che la crescita dell’impresa passa attraverso la crescita dei propri collaboratori.