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Golf
PILLOLE DI GOLF/200: DUSTIN JOHNSON CAMPIONISSIMO ALLE HAWAII

Il numero uno del ranking trionfa nel Sentry Toornament


TREVISO - Siamo ormai all’undicesimo torneo del PGA americano 2018, il Sentry Tournament of Champions, che si è giocato negli Stati Uniti al Plantation Course di Kapalua, da 4 al 7 gennaio. È l’undicesimo, giacché la prima gara della stagione, il Safeway Open,...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/199: NEL 2018 L'OPEN D'ITALIA SUL LAGO DI GARDA

Novità di fine anno dal universo dei green italiani


TREVISO - Notizie che ci sono pervenute negli ultimi giorni e che val la pena di commentare. Cominciamo con l’Open d’Italia. Il 75° open d’Italia, la massima manifestazione nazionale di golf, non si giocherà nel 2018 al Golf Milano, bensì al Gardagolf country...continua

Golf
PILLOLE DI GOLFF/198: SI CONCLUDE IL CIRCUITO EUROPEO FEMMINILE

La protesta delle giocatrici: "Discriminate rispetto ai maschi"


Oggi parliamo di donne, di queste abili signore che si impegnano oltre misura alla ricerca del successo in Campo. A dire il vero, sono arrabbiate le golfiste europee, per la discriminazione che subiscono nel confronto con i maschi. Non conosco i motivi che generano questa scarsa considerazione, non...continua

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Beneficiati i collaboratori con lo stipendio più basso

NICE, 800 EURO AI DIPENDENTI: LI REGALA LAURO BUORO

Il presidente dell'azienda devolve la sua quota variabile ai lavoratori


ODERZO - Lauro Buoro, presidente di Nice, il gruppo trevigiano attivo nel settore dell'automazione per la casa, destinerà la propria quota di remunerazione variabile maturata per l’esercizio 2014, in qualità di amministratore, per destinarla al personale dipendente di Nice. Buoro devolverà il proprio premio variabile ai collaboratori con retribuzione più bassa e almeno un anno di anzianità: a queste persone verranno corrisposti 800 euro lordi "una tantum" con la retribuzione di febbraio 2015. E' stato lo stesso imprenditore a comunicare la decisione nel corso del cda del 27 febbraio: “È un piccolo ma importante segno concreto, di supporto e riconoscimento fattivo ai nostri collaboratori e alle loro famiglie”, ha dichiarato Lauro Buoro. Questa iniziativa si inserisce nella cornice di un approccio aziendale più ampio, che riconosce il valore sociale del fare impresa: ogni anno a Natale, Nice premia i propri dipendenti con buoni regalo utilizzabili per la spesa di tutti i giorni e, con il Summer Party, apre le porte del suo quartier generale ai bimbi e alle famiglie.
Inoltre, nella prospettiva della formazione continua, dal 2013 Nice ha avviato il progetto Academy per lo sviluppo delle risorse umane, nella consapevolezza che la crescita dell’impresa passa attraverso la crescita dei propri collaboratori.