Vianello: "Vogliamo aiutare i giovani ad essere preparati"
TEXA MIGLIOR IMPRESA NEL RAPPORTO CON GLI STUDENTI
All'azienda di Monastier il premio Orientagiovani di Confindustria
MONASTIER - Ancora un prestigioso riconoscimento per Texa. L’azienda veneta, leader europea nella produzione di strumenti per la diagnosi e la telediagnosi dedicati al mondo delle officine meccaniche, si è aggiudicata l’11esima edizione del Premio Nazionale Orientagiovani, istituito da Confindustria e dedicato al dialogo tra imprenditori e giovani studenti. La cerimonia di 
consegna si è tenuta oggi a Milano al Teatro Strehler, nell’ambito della 22esima Giornata Nazionale Orientagiovani, quest’anno dedicata all’Istruzione Tecnica Superiore come strumento per affrontare le sfide del lavoro del futuro.
Secondo la motivazione della giuria, Texa, attraverso il progetto di responsabilità sociale Texaedu, attivo in 43 istituti tecnici e professionali d’Italia, che ha coinvolto fino ad ora quasi 4mila studenti e 80 docenti, si è distinta negli anni per l’attività di orientamento verso i giovani, per l’eccellenza del progetto sviluppato e per aver dato vita a collaborazioni virtuose con istituti tecnici, professionali ed università.
Un nuovo riconoscimento che va ad arricchire il già nutrito palmares dell'azienda trevigiana. Nel 2011 al Quirinale ha ricevuto dal presidente della Repubblica Giorgio Napolitano il Premio Nazionale dell’Innovazione, nel 2014 due Automechanika Innovation Award a Francoforte, seguiti dal Trofeo dell’Innovazione Automotive in Irlanda e dal premio La Chiave d’Oro a Mosca, tutti per la qualità dei propri prodotti. Ad aprile di quest’anno il Mit Technology Review Italia ha inserito Texa tra le dieci aziende più innovative d’Italia.
“La vittoria di questo prestigioso premio - ha commentato il presidente di Texa, Bruno Vianello -, è per noi motivo di grande orgoglio e conferma che il nostro progetto di responsabilità sociale è qualcosa di molto concreto ed utile per la
formazione dei giovani studenti. I ragazzi che oggi si impegnano negli studi per imparare un mestiere devono essere ben preparati, conoscere le tecnologie più moderne, essere al passo con i tempi nel momento del loro inserimento nell’ambito lavorativo. Un’azienda che vuole assumere un giovane, a mio avviso, deve avere la certezza che questa persona arrivi con un bagaglio di conoscenze già consolidato, e che sia in grado di inserirsi al meglio nelle dinamiche aziendali. Questo presupposto è indispensabile anche per i giovani che, grazie ad una corretta preparazione scolastica, troveranno l’accesso al mondo del lavoro meno traumatico e più stimolante".
consegna si è tenuta oggi a Milano al Teatro Strehler, nell’ambito della 22esima Giornata Nazionale Orientagiovani, quest’anno dedicata all’Istruzione Tecnica Superiore come strumento per affrontare le sfide del lavoro del futuro. Secondo la motivazione della giuria, Texa, attraverso il progetto di responsabilità sociale Texaedu, attivo in 43 istituti tecnici e professionali d’Italia, che ha coinvolto fino ad ora quasi 4mila studenti e 80 docenti, si è distinta negli anni per l’attività di orientamento verso i giovani, per l’eccellenza del progetto sviluppato e per aver dato vita a collaborazioni virtuose con istituti tecnici, professionali ed università.
Un nuovo riconoscimento che va ad arricchire il già nutrito palmares dell'azienda trevigiana. Nel 2011 al Quirinale ha ricevuto dal presidente della Repubblica Giorgio Napolitano il Premio Nazionale dell’Innovazione, nel 2014 due Automechanika Innovation Award a Francoforte, seguiti dal Trofeo dell’Innovazione Automotive in Irlanda e dal premio La Chiave d’Oro a Mosca, tutti per la qualità dei propri prodotti. Ad aprile di quest’anno il Mit Technology Review Italia ha inserito Texa tra le dieci aziende più innovative d’Italia.
“La vittoria di questo prestigioso premio - ha commentato il presidente di Texa, Bruno Vianello -, è per noi motivo di grande orgoglio e conferma che il nostro progetto di responsabilità sociale è qualcosa di molto concreto ed utile per la
formazione dei giovani studenti. I ragazzi che oggi si impegnano negli studi per imparare un mestiere devono essere ben preparati, conoscere le tecnologie più moderne, essere al passo con i tempi nel momento del loro inserimento nell’ambito lavorativo. Un’azienda che vuole assumere un giovane, a mio avviso, deve avere la certezza che questa persona arrivi con un bagaglio di conoscenze già consolidato, e che sia in grado di inserirsi al meglio nelle dinamiche aziendali. Questo presupposto è indispensabile anche per i giovani che, grazie ad una corretta preparazione scolastica, troveranno l’accesso al mondo del lavoro meno traumatico e più stimolante".
