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Golf
PILLOLE DI GOLF/147: NUOVE TECNOLOGIE, DIVERTIMENTO E SOLIDARIETÀ

Due gare speciali con Bags4dream, Fuorilimite e Par 108


MARTELLAGO - Di questi tempi, freddi e umidi, non si avverte un grosso stimolo a partecipare ad una gara di Golf, salvo che l’attrazione non sia generata dalla simpatia degli ospiti. Ecco, le persone e l’armonia tra quest’insieme di associazioni, dedite a far beneficenza...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/146: ARBITRI, GARA E SUMMIT A MODENA

Il resoconto dell'incontro annuale dell'Aiag


MODENA - L’ Associazione Italiana Arbitri Golf, che annovera 171 arbitri italiani, tra i quali il sottoscritto, tutti gli anni...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/145: ALLA DANIMARCA LA COPPA DEL MONDO

Sesta la coppia azzurra Molinari - Manassero


MELBOURNE - Completate le tappe dell’European Tour 2016, c’è ora (24-27 novembre), la 58esima edizione della Coppa del Mondo, la ISPS Handa World of Golf. Un grande torneo, completamente diverso da quelli abituali, una gara di coppia. Si gioca al Kingston Heath GC - PAR 72 di...continua

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Tra le prime 30 imprese in questa nuova frontiera della gestione del personale

KEYLINE CAMPIONE DI RELAZIONI INTERNE ALLA FABBRICA

L'azienda di Conegliano premiata da Federmeccanica


CONEGLIANO - Keyline è campione nazionale di Federmeccanica per la qualità delle sue relazioni interne. L’importante riconoscimento è stato consegnato ieri a Mariacristina Gribaudi e Massimo Bianchi, titolari dell’azienda di Conegliano produttrice di chiavi e macchine duplicatrici, nel corso dell’assemblea generale di Federmeccanica svoltasi a Brescia.
Keyline è risultata essere tra le prime 30 aziende virtuose per la quantità e la qualità dei servizi offerti per migliorare le relazioni interne che rappresentano la nuova frontiera nella gestione del personale al centro del progetto della federazione che riunisce le imprese metalmeccaniche. Nel video promozionale realizzato per far conoscere l’iniziativa appare come testimonial anche la tuta blu di Keyline, Barbara Boiago.
"Per noi l’impresa è un bene comune dove la persona sta al centro di processi aziendali. Per questo siamo lieti di poter fare da testimonial di questo progetto di Federmeccanica mettendo in rete le nostre buone pratiche perché si possa avviare un processo di condivisione e promozione di modelli virtuosi di coinvolgimento delle persone", commentano Bianchi e Gribaudi.