Cultura
IL SEGNALIBRO: LA NUOVA RUBRICA DI RADIO VENETO UNO Progetto a cura dell'Associazione SeLALUNA, sostenuto da Cantina Borgoverde
TREVISO - A Radio Veneto Uno nasce IL SEGNALIBRO, una nuova rubrica dedicata al libro e alla lettura grazie alla collaborazione dell’emittente trevigiana con SeLALUNA, un’Associazione di Promozione Sociale, la cui mission è di promuovere, nel territorio, la cultura del leggere. Un progetto di responsabilità sociale condiviso con Cantina Borgoverde, realtà con cui collabora da diversi anni, e ora anche con Radio Veneto Uno, che ne condivide i valori.L’Associazione SeLALUNA crede nel libro quale strumento di maturazione e arricchimento letterario, cognitivo, estetico e - non ultimo - civile e democratico sia per il singolo che per la comunità. Attraverso le voci dei suoi lettori, SeLALUNA propone sui 97.5 FM di Radio Veneto Uno un...continua
SUSEGANA - Decine di ore di ferie scomparse perché l’azienda le aveva spalmate arbitrariamente a ridosso di ore di cassa integrazione. E’ quanto successo a 120 dipendenti dello stabilimento di Susegana di Electrolux Italia, che si sono visti sottrarre tra le 20 e le 80 ore di vacanze a testa. Il giudice del lavoro di Pordenone Angelo Riccio Cobucci ha stabilito che l’azienda di elettrodomestici dovrà restituire quei pacchetti che erano stati collocati, senza alcuna comunicazione a dipendenti e sindacati, a ridosso o in sostituzione di alcune serie di ore di cassa integrazione. Il ricorso era stato presentato dalla Rappresentanza sindacale unitaria di Susegana. I fatti, secondo i sindacati, “risalgono tra il 2013 e 2013, quando l'Electolux aveva cominciato a collocare, in modo forzoso e ripetutamente, un rilevante numero di lavoratori in ferie a ridosso e/o in sostituzione della collocazione in cassa integrazione. Il tutto senza alcuna comunicazione sindacale, in maniera frazionata durante la giornata lavorativa (tra le 2 e le 4 ore al giorno) e senza darne neppure comunicazione ai diretti interessati che sono venuti a conoscenza della collocazione forzata in ferie soltanto con il ricevimento del prospetto paga del mese successivo."
