Questo sito usa i cookies per offrirti una migliore esperienza di navigazione.  Conferma Maggiori informazioni
Golf
PILLOLE DI GOLF/147: NUOVE TECNOLOGIE, DIVERTIMENTO E SOLIDARIETÀ

Due gare speciali con Bags4dream, Fuorilimite e Par 108


MARTELLAGO - Di questi tempi, freddi e umidi, non si avverte un grosso stimolo a partecipare ad una gara di Golf, salvo che l’attrazione non sia generata dalla simpatia degli ospiti. Ecco, le persone e l’armonia tra quest’insieme di associazioni, dedite a far beneficenza...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/146: ARBITRI, GARA E SUMMIT A MODENA

Il resoconto dell'incontro annuale dell'Aiag


MODENA - L’ Associazione Italiana Arbitri Golf, che annovera 171 arbitri italiani, tra i quali il sottoscritto, tutti gli anni...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/145: ALLA DANIMARCA LA COPPA DEL MONDO

Sesta la coppia azzurra Molinari - Manassero


MELBOURNE - Completate le tappe dell’European Tour 2016, c’è ora (24-27 novembre), la 58esima edizione della Coppa del Mondo, la ISPS Handa World of Golf. Un grande torneo, completamente diverso da quelli abituali, una gara di coppia. Si gioca al Kingston Heath GC - PAR 72 di...continua

Invia Invia a un amico | Stampa Stampa notizia |  


 

Stipendi regolari, ma tra i lavoratori cresce la preoccupazione

CRISI STEFANEL: "NESSUN TAGLIO ALL'OCCUPAZIONE"

L'ad del gruppo ha incontrato i sindacati


PONTE DI PIAVE - “E' molto importante il fatto che l'azienda stia continuando a perseguire l'obiettivo della continuità produttiva ed occupazionale”. Andrea Misericordia della segreteria Femca Cisl Belluno Treviso ha incontrato questa mattina assieme alle Rsu aziendali l’amministratore delegato di Stefanel Achille Mucci e, successivamente, in assemblea sindacale, i lavoratori della sede di Ponte di Piave, che in tutto sono 127.

La storica azienda trevigiana di abbigliamento ha chiesto il concordato preventivo in bianco per far fronte a un indebitamento di 87 milioni e un rosso di 13,3 milioni nei primi 6 mesi dell’anno. “Sappiamo - dichiara Misericordia - che l'azienda sta portando avanti una doppia trattativa. Da un lato con le banche per una ristrutturazione del debito e dall'altro con un soggetto interessato al prodotto Stefanel per quello che è nell'attività attuale in essere: la collezione primavera-estate 2017 trova riscontro positivo nel mercato. E il nuovo potenziale socio ha espresso un interesse chiaro per il prodotto, oltre alla disponibilità finanziaria. Lo strumento del concordato in bianco è funzionale a tutto ciò, perchè serve a evitare iniziative da parte di qualche creditore che potrebbe andare a mettere in discussione tutto”.

Forte la partecipazione all'assemblea, con 110 lavoratori presenti su 127, in un clima di grande apprensione ma anche di relativa fiducia, garantita dal fatto che le retribuzioni sono state e vengono regolarmente corrisposte. “Durante l'incontro - conclude Misericordia - l'attenzione dei lavoratori era alta, perchè tutti conoscono l'entità del debito e hanno capito l'importanza di questo delicato passaggio finalizzato a prendere tempo per portare avanti le trattative”.