Questo sito usa i cookies per offrirti una migliore esperienza di navigazione.  Conferma Privacy Policy
Golf
PILLOLE DI GOLF/235: ALLA MONTECCHIA LA COPPA DEL MONDO DI TURKISH AIRLINES

Fa tappa in Veneto il campionato amatoriale sostenuto dalla compagnia aerea


SELVAZZANO DENTRO - Con una certa curiosità ho aderito all’invito propostomi dalla compagnia aerea, di partecipare al Turkish Airlines World Golf Cup 2018, inviatomi per tramite dell’Ufficio Stampa italiano della stessa; bello, han fatto le cose molto bene, degne del Club che li...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/234: MOLINARI DECISIVO NELLA RYDER CUP

L'azzurro trascina l'Europa alla vittoria sugli Usa


PARIGI - La tanto attesa storica sfida che ogni due anni mette in competizione gli Stati Uniti d’America e il Vecchio Continente, l’unica competizione in cui l’Europa ha una propria “Nazionale”, gioca sotto un’unica bandiera. I previsti 270mila spettatori, hanno...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/233: FEDEX CUP, IL RITORNO ALLA VITTORIA DI WOODS

Tiger trionfa ad Atlanta, classifica finale a Justin Rose


TREVISO - Istituita nel 2007, la FedEx Cup è un insieme di quattro tornei settimanali del PGA Tour; è una corposa manifestazione di Golf, con il merito di aver introdotto, per prima, il sistema playoff nel golf professionistico. Le gare infatti, quattro, che sono anche la conclusione...continua

Invia Invia a un amico | Stampa Stampa notizia |  


 

Accordo pilota tra Confcommercio e sindacati

COMMERCIO, I CONTRATTI PER I GRANDI EVENTI NELLA MARCA

In dieci comuni possibili più assunzioni a tempo determinato


TREVISO - Le grandi mostre o l'Adunata degli Alpini, il campionato di parapendio o la stagione estiva sul Cansiglio.
La Marca punta ad un futuro turistico legato soprattutto agli eventi e prova a dotarsi di strumenti adeguati anche sul fronte del lavoro.
Confcommercio e i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno siglato un accordo territoriale pilota sul tempo determinato nel settore dei commerci: in dieci comuni trevigiani, in sostanza, i negozi potranno assumere personale a tempo determinato senza più il vincolo del 20% rispetto al tempo indeterminato previsto dal contratto collettivo nazionale.

I dieci territori individuati sono: Borso del Grappa, Vittorio Veneto, Treviso, Asolo, Castelfranco, Montebelluna, Conegliano, Mogliano, Oderzo, Motta di Livenza. Nei primi due (dove è stata riconosciuta una caratteristica di stagionalità turistica) i commercianti potranno procedere alle assunzioni direttamente, negli altri otto, invece, il rafforzamento temporaneo dell'organico potrà avvenire in concomitanza di un evento: appunto, una manifestazione di una certa rilevanza e durata. "Non la semplice sagra", precisano i firmatari. A stabilire se la richiesta imprenditoriale sia motivata sarà un'apposita commissione.

L'accordo, spiegano le parti sociali, punta, da un lato, a consentire alle imprese di cogliere tutte le possibilità di mercato, dall'altro, di favorire nuove opportunità di occupazione in regola, evitando, ad esempio, l'abuso dei voucher o addirittura il lavoro nero. L'intesa, che si inserisce in un'azione portata avanti da tempo da associazione imprenditoriale e sindacati trevigiani, è la prima del genere in Veneto ed è sperimentale: dopo un primo periodo si valuaterà se estenderla anche ad altri comuni.

Galleria fotograficaGalleria fotografica