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Golf
PILLOLE DI GOLF/215: ALLA MONTECCHIA VA IN SCENA IL BANCA GENERALI INVITATIONAL

Quarta tappa del circuito sponsorizzato dal gruppo bancario


SELVAZZANO DENTRO (PD) - In un ambiente speciale, la gara di golf 18 buche stableford, contrassegnata dall’esclusività e dal prestigio di “Banca Generali Private”. Era la quarta delle sette tappe del “Trofeo di golf area nord est” sponsorizzato da Banca...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/214: IL CHALLENGE AIGG RITORNA IN VENETO

Giornalisti golfisti impegnati a Frassanelle e al Colli Berici


PADOVA/VICENZA - Il Challenge dei Giornalisti Golfisti d’Italia 2018, dopo le giornate romane è arrivato in Veneto, nel padovano e nel vicentino. Abbiamo giocato in due particolarissimi Campi, ambientati in luoghi molto interessanti. Nella prima giornata abbiamo goduto della...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/213: BUBBA WATSON RE DEL MATCH PLAY

Ad Austin la seconda tappa del World Golf Championship


TREVISO - Sul percorso dell’Austin CC nel Texas, si è giocato il secondo dei quattro eventi stagionali del World Golf Championship, il mini circuito mondiale Match Play, le cui gare sono di livello solo di poco inferiore ai major e il cui montepremi ammonta a 10 milioni di dollari....continua

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Accordo pilota tra Confcommercio e sindacati

COMMERCIO, I CONTRATTI PER I GRANDI EVENTI NELLA MARCA

In dieci comuni possibili più assunzioni a tempo determinato


TREVISO - Le grandi mostre o l'Adunata degli Alpini, il campionato di parapendio o la stagione estiva sul Cansiglio.
La Marca punta ad un futuro turistico legato soprattutto agli eventi e prova a dotarsi di strumenti adeguati anche sul fronte del lavoro.
Confcommercio e i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno siglato un accordo territoriale pilota sul tempo determinato nel settore dei commerci: in dieci comuni trevigiani, in sostanza, i negozi potranno assumere personale a tempo determinato senza più il vincolo del 20% rispetto al tempo indeterminato previsto dal contratto collettivo nazionale.

I dieci territori individuati sono: Borso del Grappa, Vittorio Veneto, Treviso, Asolo, Castelfranco, Montebelluna, Conegliano, Mogliano, Oderzo, Motta di Livenza. Nei primi due (dove è stata riconosciuta una caratteristica di stagionalità turistica) i commercianti potranno procedere alle assunzioni direttamente, negli altri otto, invece, il rafforzamento temporaneo dell'organico potrà avvenire in concomitanza di un evento: appunto, una manifestazione di una certa rilevanza e durata. "Non la semplice sagra", precisano i firmatari. A stabilire se la richiesta imprenditoriale sia motivata sarà un'apposita commissione.

L'accordo, spiegano le parti sociali, punta, da un lato, a consentire alle imprese di cogliere tutte le possibilità di mercato, dall'altro, di favorire nuove opportunità di occupazione in regola, evitando, ad esempio, l'abuso dei voucher o addirittura il lavoro nero. L'intesa, che si inserisce in un'azione portata avanti da tempo da associazione imprenditoriale e sindacati trevigiani, è la prima del genere in Veneto ed è sperimentale: dopo un primo periodo si valuaterà se estenderla anche ad altri comuni.

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