Questo sito usa i cookies per offrirti una migliore esperienza di navigazione.  Conferma Privacy Policy
Golf
PILLOLE DI GOLF/235: ALLA MONTECCHIA LA COPPA DEL MONDO DI TURKISH AIRLINES

Fa tappa in Veneto il campionato amatoriale sostenuto dalla compagnia aerea


SELVAZZANO DENTRO - Con una certa curiosità ho aderito all’invito propostomi dalla compagnia aerea, di partecipare al Turkish Airlines World Golf Cup 2018, inviatomi per tramite dell’Ufficio Stampa italiano della stessa; bello, han fatto le cose molto bene, degne del Club che li...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/234: MOLINARI DECISIVO NELLA RYDER CUP

L'azzurro trascina l'Europa alla vittoria sugli Usa


PARIGI - La tanto attesa storica sfida che ogni due anni mette in competizione gli Stati Uniti d’America e il Vecchio Continente, l’unica competizione in cui l’Europa ha una propria “Nazionale”, gioca sotto un’unica bandiera. I previsti 270mila spettatori, hanno...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/233: FEDEX CUP, IL RITORNO ALLA VITTORIA DI WOODS

Tiger trionfa ad Atlanta, classifica finale a Justin Rose


TREVISO - Istituita nel 2007, la FedEx Cup è un insieme di quattro tornei settimanali del PGA Tour; è una corposa manifestazione di Golf, con il merito di aver introdotto, per prima, il sistema playoff nel golf professionistico. Le gare infatti, quattro, che sono anche la conclusione...continua

Invia Invia a un amico | Stampa Stampa notizia |  


 

Introdotte figure professionali e attenzione ai premi di risultato

AGLI OPERAI AGRICOLI TREVIGIANI UN AUMENTO DI STIPENDIO DEL 2,3%

Rinnovato il contratto provinciale di lavoro della categoria


TREVISO - Rinnovato il contratto provinciale di lavoro per gli operai agricoli e florovivaisti trevigiani. Il nuovo accordo è stato sottoscritto dalle organizzazioni impenditoriali Confagricoltura, Cia e Coldiretti e dai sindacati Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil.
Il contratto interessa i lavoratori occupati a tempo indeterminato e stagionali che operano nella Marca trevigiana. Tra i punti principali un incremento retributivo complessivo del 2,3 per cento per tutte le categorie di addetti, a decorrere dal 1° febbraio 2017.
Altra novità è l’introduzione di nuove figure professionali più confacenti ad un’agricoltura moderna e in continua evoluzione. Sia nel comparto della viticoltura, sia in quello dell’agricoltura tradizionale e degli allevamenti zootecnici, sono state inserite figure di operai specializzati e specializzati super che si occupano di mansioni particolari come la gestione delle attrezzature di cantina, la conduzione delle vendemmiatrici, il controllo dei dispositivi degli impianti di biogas, la conduzione di macchine semoventi in zone disagiate.
Di particolare rilevanza, infine, l’impegno assunto dalle parti nell’affrontare il capitolo dei premi di risultato, legati a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza e innovazione. Le parti hanno concordato di sottoscrivere entro il 30 settembre 2017 un accordo specifico per rendere applicabile la normativa alle aziende agricole e florovivaiste della provincia di Treviso che intendano attivare i premi di risultato. È stato deciso, parallelamente, l’avvio di una fase di sperimentazione della durata di 12 mesi, con il coinvolgimento dell’Ebat, l’ente bilaterale dell’agricoltura trevigiana, in funzione di ente coordinatore: verrà individuato un campione di 30 aziende rappresentative dei settori produttivi più significativi della provincia, su cui testare l’applicazione degli indicatori di maggiore interesse.
Lo sforzo delle parti, nel corso della trattativa, è stato quello di coniugare le nuove esigenze delle aziende agricole con la salvaguardia e la tutela dei lavoratori impegnati nel settore.