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Golf
PILLOLE DI GOLF/256: FRANCESCO MOLINARI CAMPIONE ALL'ARNOLD PALMER

Fantastico ultimo giro e vittoria del torinese


ORLANDO (FLORIDA) - Torna in campo Francesco Molinari. Lo fa ancora una volta nel leggendario sito di “Arnold Palmer Invitational”. Il torneo (7-10 marzo), dedicato al grande campione americano scomparso nel 2016, si gioca al Bay Hill Club & Lodge (par 72), di Orlando in Florida. Il...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/255: FRANCESCO SECCO APRE LA STAGIONE A "I SALICI"

Il club pių vicino alla cittā di Treviso prosegue il rinnovamento


TREVISO - Golf Club “I Salici”, un bel giardino dove giocare a Golf. Per me una montagna di ricordi.Non sono del tutto compiuti gli impegnativi lavori al Golf Club “I Salici”, opere intese a rendere il club più importante nel complesso della Ghirada, la cittadella...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/254: IN MESSICO IL RIENTRO IN CAMPO DI FRANCESCO MOLINARI

Il torinese chiude 17° nel torneo vinto da Dustin Johnson


CITTA' DEL MESSICO - Il campionato mondiale messicano segna il rientro in campo di Francesco Molinari, nella prima delle contese stagionali del World Golf Championship. Il torneo si disputa al Club de Golf Chapultepec di Città del Messico, con un montepremi di 10.250.000 dollari....continua

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Il sindacato rilancia il referendum sul tema in occasione dell'8 marzo

APPALTI, IL NUOVO FRONTE DEL LAVORO PRECARIO AL FEMMINILE

La Cgil Treviso denuncia le condizioni in mense, pulizie, logistiche


TREVISO - Il mondo dei servizi in appalto - dalle pulizie alle mense, dal magazzinaggio alla logistica - rappresenta spesso la nuova zona grigia del lavoro attuale. Un ambito sempre più diffuso anche nella Marca, in cui, però, spesso le condizioni di lavoro sono al limite.
Ad essere occupate in questi settori, sono soprattutto donne: proprio per questo la Cgil di Treviso ha deciso di porre l'attenzione su questo aspetto in occasione della Festa della donna 2017.
Lo fa attraverso le testimonianze di alcune lavoratrici. Le storie raccontano di contratti a tempo determinato, spesso ridotti da un giorno all'altro. Nel campo delle pulizie degli uffici postali, denunciano i sindacati, ci sono addette che hanno contratti di un quarto d'ora al giorno. Nei servizi legati al mondo della scuola, nei mesi estivi le lavoratrici rimangono "sospese", senza compenso e senza neppure la possibilità di accedere ad ammortizzatori sociali, perchè formalmente non licenziate, in attesa di riprendere l'attività a settembre successivo.
La retribuzione media oraria - conferma Nadia Carniato, segretaria provinciale della Filcams Cgil - si aggira intorno ai 7 euro all'ora lordi (da cui, dunque va detratto quasi un terzo tra tasse e contributi), che possono scendere anche a 4-5 per i soci lavoratori delle cooperative.
Il fenomeno è comunque in crescita, per effetto della cosiddetta "terziarizzazione", ovvero l'affidamento di alcuni servizi ad una ditta esterna, che lavora nello stabilimento o nei locali delll'azienda committente, ma non ha nessun legame con quest'ultima. "Una soluzione - ribadisce Carniato - per limitare i costi ed anche le responsabilità nei confronti dei lavoratori".
Molto complesso persino fare una stima attendibile degli addetti: "Ci sono picchi molto forti legati alla stagionalità, con variazioni anche di un centinaio di addetti in periodi come Natale - sottolinea Samantha Gallo, segretaria della Filt Cgil -. Le stesse aziende committenti, alle volte, non sanno di preciso quante persone lavorano all'interno della loro fabbrica".