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Golf
PILLOLE DI GOLF/161: AL VIA IL PRIMO PROGETTO DI LAVORO LEGATO ALLA RYDER CUP 2022

Studenti e universitÓ coinvolte per aumentare i praticanti


ROMA - Nell’ottica di sviluppare una maggior diffusione di questo sport in Italia, rendendolo sempre più popolare e accessibile, il Golf è diventato materia di studio. Gian Paolo Montali, Direttore Generale del Progetto Ryder Cup 2022, nella sala Auditorium del Palazzo delle...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/160: MATTEO MANASSERO IN LUCE NELL'INDIAN OPEN

A New Delhi trionfa l'idolo di casa Chawrasia


NEW  DELHI - Siamo ancora nelle maglie dell’Asia, bisogna attendere maggio perché il Tour Europeo che continua il suo peregrinare lontano dall’Europa, approdi nel vecchio continente. Ora, dal 9 al 12 marzo si gioca Hero Indian Open, organizzato in collaborazione con Asian...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/159: INQUIETUDINI SULLA RYDER CUP A ROMA

Il prestigioso torneo in Italia nel 2022, ma manca la fidejussione


ROMA - La più prestigiosa competizione internazionale di golf, la Ryder Cup, di cui l’Italia si è aggiudicata la candidatura per il 2022, subisce qualche tentennamento. Il 14 dicembre 2015 la FIG era riuscita a far attribuire all’Italia il diritto di essere Paese...continua

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Il sindacato rilancia il referendum sul tema in occasione dell'8 marzo

APPALTI, IL NUOVO FRONTE DEL LAVORO PRECARIO AL FEMMINILE

La Cgil Treviso denuncia le condizioni in mense, pulizie, logistiche


TREVISO - Il mondo dei servizi in appalto - dalle pulizie alle mense, dal magazzinaggio alla logistica - rappresenta spesso la nuova zona grigia del lavoro attuale. Un ambito sempre più diffuso anche nella Marca, in cui, però, spesso le condizioni di lavoro sono al limite.
Ad essere occupate in questi settori, sono soprattutto donne: proprio per questo la Cgil di Treviso ha deciso di porre l'attenzione su questo aspetto in occasione della Festa della donna 2017.
Lo fa attraverso le testimonianze di alcune lavoratrici. Le storie raccontano di contratti a tempo determinato, spesso ridotti da un giorno all'altro. Nel campo delle pulizie degli uffici postali, denunciano i sindacati, ci sono addette che hanno contratti di un quarto d'ora al giorno. Nei servizi legati al mondo della scuola, nei mesi estivi le lavoratrici rimangono "sospese", senza compenso e senza neppure la possibilità di accedere ad ammortizzatori sociali, perchè formalmente non licenziate, in attesa di riprendere l'attività a settembre successivo.
La retribuzione media oraria - conferma Nadia Carniato, segretaria provinciale della Filcams Cgil - si aggira intorno ai 7 euro all'ora lordi (da cui, dunque va detratto quasi un terzo tra tasse e contributi), che possono scendere anche a 4-5 per i soci lavoratori delle cooperative.
Il fenomeno è comunque in crescita, per effetto della cosiddetta "terziarizzazione", ovvero l'affidamento di alcuni servizi ad una ditta esterna, che lavora nello stabilimento o nei locali delll'azienda committente, ma non ha nessun legame con quest'ultima. "Una soluzione - ribadisce Carniato - per limitare i costi ed anche le responsabilità nei confronti dei lavoratori".
Molto complesso persino fare una stima attendibile degli addetti: "Ci sono picchi molto forti legati alla stagionalità, con variazioni anche di un centinaio di addetti in periodi come Natale - sottolinea Samantha Gallo, segretaria della Filt Cgil -. Le stesse aziende committenti, alle volte, non sanno di preciso quante persone lavorano all'interno della loro fabbrica".