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Golf
PILLOLE DI GOLF/289: COLPO DI RORY MCILROY NEL WGC DI SHANGHAI

Il nordirlandese si impone al playoff su Schauffele


SHANGHAI - Sheshan International GC. È in atto l’ultima delle quattro gare stagionali del World Golf Championships, il circuito mondiale secondo per importanza solo ai quattro major. Due gli azzurri in Campo, Francesco Molinari e Andrea Pavan, difende il titolo lo statunitense Xander...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/288: TRIONFO DA RECORD IN GIAPPONE PER TIGER WOODS

La "Tigre" raggiunge il mito Snead con 82 titoli sul circuito


Non finisce di stupire Tiger Woods, il grande Campione. Eccolo allo Zozo Championship, giocato sul par 70 dell'Accordia Golf Narashino a Chiba, l’evento con cui il PGA Tour fa il suo esordio in Giappone. Aveva un obiettivo Tiger Woods: raggiungere Sam Snead, che lo avanzava di un solo titolo...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/287: ALL'ALBENZA IL CAMPIONATO INDIVIDUALE AIGG

Dario Bartolini si aggiudica il titolo italiano asoluto


BERGAMO - A conclusione del nostro challenge, è il momento del Campionato individuale 2019. Siamo ad Almenno San Bartolomeo, nel Bergamasco, al Golf Club Albenza. Il Campo copre 85 ettari di delicate colline in direzione delle Prealpi lecchesi, su cui si snodano 27 buche nate da più...continua

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Botter (Fiom): "Dopo anni difficili, nuovo slancio alla contrattazione"

ALLA SIPA TORNA IL PREMIO DI RISULTATO DOPO UN DECENNIO

Rinnovato l'integrativo per i 600 addetti dell'azienda vittoriese


VITTORIO VENETO - Nelle assemblee dei lavoratori di ieri passa a larghissima maggioranza l’ipotesi di accordo e così con il nuovo contratto aziendale torna anche il premio di risultato alla Sipa di Vittorio Veneto. Sono passati quasi dieci anni dall’ultima volta che i dipendenti dell’azienda del gruppo Zoppas, specializzata in produzione di macchinari per il soffiaggio e l’iniezione di bottiglie di plastica, hanno percepito il premio di risultato stabilito dall’accordo del 2005. Da allora anni di crisi economica, di bilanci in perdita e di riorganizzazioni aziendali. Un periodo nero dove le priorità sindacali sono state quelle di tutelare e mantenere il più possibile l’occupazione nel polo vittoriese.
Oggi la Sipa conta circa 600 dipendenti, per la maggior parte impiegati. Per loro, grazie alla contrattazione portata avanti dalle RSU aziendali e dalla FIOM CGIL di Treviso, ritorna il premio di risultato con valori massimi che possono arrivare ai 1.300 euro per il 2017, ai 1.400 euro per il 2018 e fino ai 1.500 euro lordi nel 2019. Il premio di risultato è agganciato a indicatori variabili e collettivi, già definiti dall’accordo, che interessano l’efficienza, la qualità e la redditività delle performance produttive. Le somme saranno erogate a giugno dell’anno successivo a quello di maturazione e interesseranno anche i lavoratori in somministrazione. I valori del premio potranno inoltre essere convertiti, unicamente su scelta esplicita del singolo lavoratore, in welfare o in flexible benefits.
“Il nostro tessuto produttivo sta vivendo una fase di lenta ripresa - ha spiegato Enrico Botter, segretario generale Fiom Cgil di Treviso -. Dopo anni di sofferenza, dentro un dialogo che deve essere orientato alle buone relazioni industriali, possiamo finalmente dare nuovo slancio alla contrattazione aziendale per migliorare le condizioni occupazionali e il reddito dei lavoratori”.