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Golf
PILLOLE DI GOLF/260: WGC, L'ÉLITE MONDIALE SI SFIDA IN MATCH PLAY

Vittoria a Kisner, ottimo terzo Francesco Molinari


AUSTIN (TEXAS) - È il secondo dei quattro eventi stagionali del World Golf Championship, le cui gare sono di livello inferiore solo ai major. Il WGC -Dell Technologies Match Play che si gioca in Texas sul percorso dell’Austin CC, è di spessore assoluto: nel field sono stati...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/259: AL VIA LA NUOVA STAGIONE DEI GIORNALISTI GOLFISTI

Come di consueto l'Aigg apre il campionato 2019 al Marco Simone


ROMA - La primavera era già esplosa, quando siamo andati a Roma per l’avvio del tour dei giornalisti golfisti. Alla prima giornata di tappa, però, abbiamo preso la pioggia. Come di consueto, il primo incontro era al Marco Simone Golf & Country Club, alle porte di Roma, che...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/258: GUIDO MIGLIOZZI ESULTA AL KENYA OPEN

Primo successo sull'European Tour del 22enne vicentino


NAIROBI (KENYA) - Dopo aver seguito le prodezze di Francesco Molinari in Florida impegnato nel Players Championship, trasferiamoci ora in Kenya, a seguire la destrezza degli azzurri impegnati nel Magical Kenya Open del Tour europeo, sul percorso del Karen CC a Nairobi.Degli azzurri, a scendere in...continua

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Bonan: "Il lavoro cambia, rispondiamo ai bisogni dei giovani"

LA CISL CREA IL "SINDACATO" DELLE PARTITE IVA

Servizi e rappresentanza per free lance e autonomi


TREVISO - La terra delle Partite Iva è sempre più popolata di liberi professionisti atipici e collaboratori esterni precari, free lance più per necessità che per scelta. Sono 45.068, secondo l'Istat, i lavoratori autonomi a partita Iva nella Marca, a cui se ne aggiungono altri 10.591 nel Bellunese.In prevalenza giovani neolaureati o sotto i trent'anni, con titoli di studio elevati, ma con una retribuzione media inferiore ai mille euro mensili e scarse tutele.
A loro è dedicato il nuovo progetto della Cisl Belluno Treviso: "Il sindacato dev’essere capace di rappresentare il lavoro che cambia– spiega Cinzia Bonan, segretario generale Cisl Belluno Treviso -. Le partite Iva non sono più quelle di un tempo, artigiani e commercianti simbolo di un Nord Est che correva veloce. Oggi sono soprattutto giovani, neo laureati, che si trovano ad affrontare da soli un mercato del lavoro sempre più complesso e nel quale la partita Iva in regime agevolato (ex minimi e attuali forfettari) diventa un modo per far riconoscere le proprie professionalità. La Cisl è al loro fianco, li segue nelle questioni fiscali, previdenziali e legali e soprattutto li tutela e li rappresenta, diventando luogo di confronto e di crescita, di formazione e rivendicazione”.
A questi autonomi (sono esclusi, ovviamente, i titolari di grandi studi professionali e anche le microimprese), il sindacato mette a disposizione sette sportelli, di cui cinque nel Trevigiano, dove trovare servizi e consulenza in materia contrattuale, previdenziali, fiscale e legale.
“Il progetto Cisl Partite Iva – spiega il responsabile del progetto Hristo Todorov - offre un insieme di servizi integrati e momenti di incontro, condivisione e rappresentanza. Aiuta i giovani che si avvicinano al mondo del lavoro autonomo e che si trovano ad affrontare problematiche di vario genere, dalla scelta del regime fiscale più adatto alla gestione della contabilità, agli adempimenti fiscali, fino alla tutela previdenziale e alla necessità di essere aggiornati riguardo le opportunità previste dalla legge”.
Ma l'obiettivo è anche quello di dar vita ad un vero e proprio sindacato che possa offrire anche una rappresentanza collettiva nei vari tavoli istituzionali e con le controparti. Ad esempio per estendere una serie di tutele anche ai collaboratori esterni o per far valere i diritti sull'equo compenso. 
“Delle 100 mila persone che ogni anno si rivolgono ai nostri uffici – sottolinea il responsabile del Caf Cisl Belluno Treviso Antonio Miotto -, tante ci hanno chiesto consulenze in merito alla partita Iva: come aprirla, come gestirla, come avviare un percorso lavorativo diverso, dunque abbiamo deciso di dedicare dei servizi pensati per questi lavoratori. Ad oggi abbiamo raggiunto i 200 contatti annui e continuiamo a crescere sia come presenza nelle sedi che dal punto di vista della rappresentanza”.