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Golf
PILLOLE DI GOLF/211: PATRICK REED INDOSSA LA GIACCA VERDE

Lo statunitense vince l'82° Masters di Augusta


TREVISO - È l’edizione ottantadue del Masters, che data 1930; uno dei quattro maggiori campionati del Golf. Si tiene all'Augusta National, in Georgia, il Paradiso del Golf. Un Campo molto particolare, bello e difficile, massimamente rappresentato da” Amen Corner”, il tratto...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/210: A CA' DELLA NAVE BUON COMPLEANNO MAL

Gara (e festa) con protagonista il cantante dei Primitives


MARTELLAGO - A festeggiare la sua data di nascita avvenuta da qualche giorno, Mal (al secolo Paul Bradley Couling), il 28 marzo ha sponsorizzato una gara di Golf a Cà della Nave. Voleva festeggiare il suo compleanno in un Campo da Golf. La scelta del 28, a Cà della Nave, è...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/209: AL VIA IL CHALLENGE 2018 DELL'AIGG

A Roma debutta la stagione dei giornalisti golfisti


ROMA - Il debutto del challenge AIGG ha ormai una sede consolidata: la prima gara dell’anno si gioca al Marco Simone Golf and Country Club, a Guidonia, nell’ospitalità raffinata di Lavinia Biagiotti Cigna. Lavinia è la deliziosa figlia di Laura Biagiotti, la grande donna...continua

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L'analisi di Enrico Botter, segretario provinciale Fiom Cgil

METALMECCANICO, 2.500 POSTI IN PIŁ NELLA MARCA

Ma pił di 8 su 10 sono assunzioni precarie


TREVISO - Torna a correre il metalmeccanico della Marca, anche sul piano dell'occupazione. Allo scorso settembre il saldo tra assunzioni e licenziamenti, nelle aziende del settore, è in positivo per 2.510 addetti. Di questi nuovi positi di lavoro, tuttavia, più dell'85% è a tempo determinato o in somminstrazione attraverso le agenzie specializzate. Appena il 4,8% dei neoassunti ha conquistato un contratto a tempo inderminato.
Enrico Botter, segretario generale Fiom Cgil TrevisoLa conferma, secondo il segretario provinciale della Fiom Cgil, Enrico Botter, che, nonostante il consolidarsi della ripartenza economica, le imprese del settore rimangono anche fin troppo timide riguardo all'occupazione.
Il comparto metalmeccanico in provincia conta 3.557 aziende (la metà con meno di dieci dipendenti) e 46.089 addetti.
La Fiom, con 6.453 iscritti e oltre 250 Rsu, è presente nel 36% delle imprese. Tra le principali linee d'azione, rafforzare la contrattazione aziendale di secondo livello: nel 2017 l'organizzazione delle tute blu Cgil ha firmato dieci accordi integrativi in altrettante grandi realtà industriali, tra cui Breton, Sipa-Zoppas, Permasteelisa, Berco, Stiga (ex Ggp) per poco più di quattromila lavoratori coinvolti, ai quali è andato un premio di risultato di valore massimo, in media, pari a 1.785 euro. E nei prossimi due anni sono in scadenza i contratti di altre tre industrie De Longhi (ad oggi la maggiore impresa del metalmeccanico in provincia), Rica e Fisher&Paykel. “Grazie alla contrattazione aziendale puntiamo a lasciare in tasca ai lavoratori un maggior netto – sottolinea Botter -, anche non vogliamo che la retribuzione si trasformi interamente in prestazioni di welfare. Abbiamo firmato un patto con Unindustria proprio per favorire gli accordi di secondo livello anche nelle realtà dove non è presente il sindacato. Finora però nemmeno un'impresa ha aderito. Per questo dovremo tornare a confrontarci sulla questione”.