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Golf
PILLOLE DI GOLF/203: GARY WOODLAND ╚ IL RE DEL PHOENIX OPEN

Vittoria allo spareggio, tra invasioni di campo e commoventi dediche


SCOTTSDALE (ARIZONA - USA) - dall’1 al 4 febbraio. È sul percorso del TPC, la sfida Waste Management Phoenix, l’Open supportato dalla Gestione dei Rifiuti, che, strano a dirsi, nell'economia dell'Arizona vale 389 milioni di dollari. Il montepremi è di 6.900.000 dollari,...continua

Cronaca
PILLOLE DI GOLF/202: AL FARMERS INSURANCE ╚ IL GIORNO DI JASON DAY

Nel torneo al Torrey Pines si rivede anche il vero Tiger Woods


In California, nei due percorsi del Golf Torrey Pines, entrambi Par 72, si è giocato dal 25 al 28 gennaio, l’Open sostenuto dalla potente “Assicurazione Agricoltori” americana, con montepremi di 6.900.000 dollari, 1.200.000 dei quali, destinati al vincitore. Il Torrey...continua

Golf
CAMPI DA GOLF/17: GARDAGOLF COUNTRY CLUB

Sulle colline attorno al lago si disputerÓ l'Open d'Italia


SOIANO DEL LAGO - È recente la notizia che l’Open d’Italia 2018 è stato assegnato a Gardagolf; andiamo ora a vedere dal vicino questo Club, la cui scelta è stata apprezzata dal gotha dirigenziale dell’European Tour.Di progetto squisitamente inglese (Cotton,...continua

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Programma per favorire stili di vita pi¨ sani tra i lavoratori

PERMASTEELISA PUNTA SULLA PREVENZIONE PER I SUOI DIPENDENTI

Un su tre ha smesso di fumare, dimezzati gli abusi di alcol


VITTORIO VENETO - Migliorare gli stili di vita per ridurre l'insorgere di tumori e malattie cardiovascolari. Punta sulla prevenzione, il programma di welfare sanitario aziendale avviato da Permasteelisa, gruppo leader nella facciate e nei rivestimenti architettonici per grandi edifici, con sede a Vittorio Veneto. E dopo otto anni dall'avvio, i risultati danno ragione: tra gli 880 dipendenti che hanno aderito dall'inizio alla campagna battezzata "Prevenire è vita" coloro che abusano dell'alcol si sono ridotti del 50%, chi è in sovrappeso o ha un'alimentazione ipercalorica del 40%, chi fuma è dimunito di un terzo, solo per citare alcuni dei principali fattori di rischio.
Rispetto ad altri piani di assistenza sanitaria intergrativa, spiega l'amministratore delegato Riccardo Mollo, l'obiettivo è proprio di lungo periodo per cercare di ridurre le abitudini potenzialmente dannose per la salute. Per questo i partecipanti vengono seguiti nel tempo da un gruppo di specialisti coordinati dal professor Maurizio Cosimelli, chirurgo oncologo dell'Istituto Tumori Regina Elena di Roma. Dopo un primo colloquio, i dipendenti vengono sottoposti ad una serie di esami diagnostici e visite, a seconda dell'età e del sesso. Il protocollo messo a punto consente di svolgere tutte le prestazione in quattro ore, durante l'orario lavorativo, nelle strutture del Centro di medicina di Villorba, partner dell'iniziativa. Degli 880 addetti in organico a Vittorio Veneto all'avvio dell'inizitiava ha aderito l'o89% e, dopo il primo screening, l'85% è ritornato anche per i successivi.
Il programma ha consentito la diagnosi precoce di  sette neoplasie maligne 53 benigne e circa duemila patologie di altro genere (da problemi ginecologici, a quelli della pelle, dell'orecchio, del fegato).
Certo, non si è riusciti ad abbattere tutti i fattori di rischio: tra i soggetti "controllati", ad esempio, durante gli otto anni sono aumentati coloro che hanno una vita sedentaria e svolgono poca attività fisica. Nè, peraltro, gli addetti di Permasteelisa, con un'età media relativamente bassa, elevata scolarizzazione, buon inserimento sociale, possono costituire un campione rappresentativo della popolazione. Dal gruppo, tuttavia, si augurano che altre aziende possano seguire l'esempio, in modo da moltiplicare i benefici per la collettività e favorire una vita più sana per tutti i cittadini.