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Golf
PILLOLE DI GOLF/298: DOPO LE PROTESTE POLITICHE, AD HONG KONG TORNA IL GOLF

Successo per Wade Ormsby, Andrea Pavan unico azzurro


HONG KONG - Era stato rinviato per problemi di sicurezza l'Hong Kong Open. Avrebbe dovuto prendere avvio il 28 novembre, ma i disordini legati alla difficile situazione sociale, riordiamo i continui scontri nel Paese, aveva indotto gli organizzatori ad annullare la gara. Ora questo torneo...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/297: L'ALTRA META' DEL GOLF AL FEMMINILE

Ad Evian, in Francia, l'unico major "rosa" d'Europa


EVIAN  - Nel doveroso ricordo del record assoluto di vittorie in campo internazionale conquistate dagli azzurri Bertasio, Gagli, Laporta, Migliozzi, i Molinari, Paratore, Pavan nel 2019, cominciamo il 2020 dando l'onore al Golf femminile, seppur in assenza delle atlete italiane.Il Ladies...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/296 - CAMPI/22: GOLF CLUB ACQUASANTA

Alle porte di Roma, il più antico "green" d'Italia


ROMA - Ha oltre un secolo il Golf Acquasanta, è il più antico d’Italia, è prestigioso, ha segnato l'inizio del golf in Italia. Siamo nel 1885 quando alcuni amici inglesi pensano di realizzarlo. Trovano quella posizione superba che odora di eucalipto e di pino marittimo ai...continua

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Siglato un nuovo accordo integrativo aziendale pilota per i 150 addetti

ALLA SME DI SUSEGANA, PREMIO A CHI LAVORA DI DOMENICA

Il grande magazzino apre nei festivi solo sotto Natale


TREVISO - Se lavori alla domenica, e lavori bene, l’azienda ti premia. Alla Sme di Susegana, il nuovo accordo integrativo aziendale, tra i suoi vari punti, tocca anche il lavoro festivo. La catena di grandi negozi di elettrodomestici, mobili e articoli per la casa già rappresenta un’eccezione rispetto a molte altre realtà del settore: tiene aperto solo nelle otto domeniche nel periodo delle festività natalizie. Per i dipendenti disponibili ad essere in servizio nel giorno festivo, se il rapporto ore lavorate-fatturato in queste giornate, sarà migliore dell’anno precedente, scatterà il bonus. La dimostrazione, nota Edoardo Dorella, segretario della Fisascat Cisl Treviso Belluno, che, sedendosi ad un tavolo senza pregiudiziali si possono risolvere anche questioni complesse come quella delle aperture domenicali.
L’intesa stabilisce, poi, altri due obiettivi di produttività: uno legato al budget complessivo del punto vendita e un altro connesso invece alle performance dei singoli segmenti merceologici.
Se verranno tutti raggiunti ognuno dei 150 addetti, compresi i tempi determinati superiori a 5 mesi, riceverà in media mille euro lordi all’anno, circa 800 al netto di tasse e contributi. Il lavoratore potrà anche scegliere di convertire in tutto o in parte l’importo in servizi di welfare, dalle spese scolastiche per i figli, a cure mediche e visite specialistiche, dalle spese per la badante al trasporto pubblico, alla previdenza complementare, per sé o per i figli. In questo caso, grazie agli sgravi previsti, il beneficiario potrà ottenere l’equivalente fino ai mille euro complessivo. Di fatto, i lavoratori potranno crearsi una quindicesima mensilità aggiuntiva, sottolinea Paolo Anastasia, direttore del personale del gruppo Sme.
Il gruppo, con quartier generale a Cessalto, conta 9 punti vendita tra Veneto e Friuli Venezia Giulia, per poco meno di mille addetti complessivi. Dopo Susegana, si punta ad estendere l’integrativo anche alle altre sedi. Quello di dar vita ad un contratto pilota, modello anche per altre imprese, del resto, era uno degli scopi di Confcommercio Treviso, che con i suoi tecnici ha assistito le parti, come ricorda il vicepresidente Federico Capraro.