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Golf
PILLOLE DI GOLF/278: IL "GIGANTE" BELGA PIETERS TRIONFA AL CZECH MASTERS

Ultimo giro record, Andrea Pavan conquista il terzo posto


PRAGA (REP. CECA) - Lasciamo per il momento tranquilli i 70 più grandi giocatori del mondo, a darsi battaglia nel BMW Championship, la seconda delle tre tappe della FedEx Cup in corso a Medinah nell’Illinois. Il primo torneo, il Northern Trust giocato nel New Jersey, l’abbiamo...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/277: A PADOVA IL GOLF GIOVANILE INTERNAZIONALE

L'U.S. Kids Venice Open ospitato tra Galzignano, Montecchia e Frassenelle


PADOVA - È ancora una volta a Padova l’International U.S. Kids Venice Open, affollata da centinaia di atleti, provenienti da ogni parte del mondo. L’U.S. Kids è istituzione americana con 27 circoli affiliati in Italia, che ha il fine di aprire il Golf ai più...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/276: LA CALMA DI PATRICK REED È VINCENTE AL NORTHERN TRUST

Lo statunitense bissa il successo del 2016 nel primo torneo della FedEx Cup


NEW JERSEY (USA) - È questa la prima delle tre gare valide per la FedEx Cup, inserita nel corso della stagione PGA Tour: tre tornei a eliminazione, giocati nel mese di agosto, che portano all’assegnazione di una grossa somma di denaro: 15 milioni di dollari del Jackpot al vincitore di...continua

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Siglato un nuovo accordo integrativo aziendale pilota per i 150 addetti

ALLA SME DI SUSEGANA, PREMIO A CHI LAVORA DI DOMENICA

Il grande magazzino apre nei festivi solo sotto Natale


TREVISO - Se lavori alla domenica, e lavori bene, l’azienda ti premia. Alla Sme di Susegana, il nuovo accordo integrativo aziendale, tra i suoi vari punti, tocca anche il lavoro festivo. La catena di grandi negozi di elettrodomestici, mobili e articoli per la casa già rappresenta un’eccezione rispetto a molte altre realtà del settore: tiene aperto solo nelle otto domeniche nel periodo delle festività natalizie. Per i dipendenti disponibili ad essere in servizio nel giorno festivo, se il rapporto ore lavorate-fatturato in queste giornate, sarà migliore dell’anno precedente, scatterà il bonus. La dimostrazione, nota Edoardo Dorella, segretario della Fisascat Cisl Treviso Belluno, che, sedendosi ad un tavolo senza pregiudiziali si possono risolvere anche questioni complesse come quella delle aperture domenicali.
L’intesa stabilisce, poi, altri due obiettivi di produttività: uno legato al budget complessivo del punto vendita e un altro connesso invece alle performance dei singoli segmenti merceologici.
Se verranno tutti raggiunti ognuno dei 150 addetti, compresi i tempi determinati superiori a 5 mesi, riceverà in media mille euro lordi all’anno, circa 800 al netto di tasse e contributi. Il lavoratore potrà anche scegliere di convertire in tutto o in parte l’importo in servizi di welfare, dalle spese scolastiche per i figli, a cure mediche e visite specialistiche, dalle spese per la badante al trasporto pubblico, alla previdenza complementare, per sé o per i figli. In questo caso, grazie agli sgravi previsti, il beneficiario potrà ottenere l’equivalente fino ai mille euro complessivo. Di fatto, i lavoratori potranno crearsi una quindicesima mensilità aggiuntiva, sottolinea Paolo Anastasia, direttore del personale del gruppo Sme.
Il gruppo, con quartier generale a Cessalto, conta 9 punti vendita tra Veneto e Friuli Venezia Giulia, per poco meno di mille addetti complessivi. Dopo Susegana, si punta ad estendere l’integrativo anche alle altre sedi. Quello di dar vita ad un contratto pilota, modello anche per altre imprese, del resto, era uno degli scopi di Confcommercio Treviso, che con i suoi tecnici ha assistito le parti, come ricorda il vicepresidente Federico Capraro.