Questo sito usa i cookies per offrirti una migliore esperienza di navigazione.  Conferma Privacy Policy
Golf
PILLOLE DI GOLF/290: GRAN RIMONTA DI FLEETWOOD IN SUDAFRICA

L'inglese fa suo il Nedbamk Challenge. Bene Migliozzi


SUN CITY (SAF) - Siamo al settimo degli otto eventi delle Rolex Series dell’European Tour, si gioca sul percorso del Gary Player CC, a Sun City in Sudafrica, uno dei Campi più lunghi del mondo (8.000 m). Nato nel 1981 come evento riservato a pochi eletti, tra i migliori al mondo che si...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/289: COLPO DI RORY MCILROY NEL WGC DI SHANGHAI

Il nordirlandese si impone al playoff su Schauffele


SHANGHAI - Sheshan International GC. È in atto l’ultima delle quattro gare stagionali del World Golf Championships, il circuito mondiale secondo per importanza solo ai quattro major. Due gli azzurri in Campo, Francesco Molinari e Andrea Pavan, difende il titolo lo statunitense Xander...continua

Golf
PILLOLE DI GOLF/288: TRIONFO DA RECORD IN GIAPPONE PER TIGER WOODS

La "Tigre" raggiunge il mito Snead con 82 titoli sul circuito


Non finisce di stupire Tiger Woods, il grande Campione. Eccolo allo Zozo Championship, giocato sul par 70 dell'Accordia Golf Narashino a Chiba, l’evento con cui il PGA Tour fa il suo esordio in Giappone. Aveva un obiettivo Tiger Woods: raggiungere Sam Snead, che lo avanzava di un solo titolo...continua

Invia Invia a un amico | Stampa Stampa notizia |  


 

L'accusa del sindacato

ASSUNZIONI NELLE PA, INTIMIDAZIONI ALLE DONNE IN GRAVIDANZA

La cgil: "Comportamenti da medioevo"


TREVISO. “Si fa un gran parlare di pari opportunità nel lavoro, si organizzano convegni che puntualmente dimostrano le differenze di genere, ma alla conta dei fatti siamo ancora di fronte a intollerabili situazioni che penalizzano le donne fin dall’accesso al lavoro”. Commenta così Ivan Bernini, segretario generale della FP CGIL di Treviso, le tante segnalazioni che arrivano al Sindacato dalle lavoratrici fin dal reclutamento nelle Pubbliche Amministrazioni.

“Continuano ad arrivarci segnalazioni da parte di lavoratrici donne che hanno partecipato a concorsi pubblici e sono inserite in graduatoria, alle quali, chiamate per accettare e firmare l’incarico, e dopo aver onestamente dichiarano di essere in gravidanza, viene richiesto verbalmente di posticipare e talvolta di rinunciare l’assunzione – spiega il segretario generale FP CGIL Treviso –. Nella maggior parte dei casi le lavoratrici non vanno fino in fondo nel rivendicare il diritto all’assunzione, anche attraverso vertenza, per paura. Considerando che nel pubblico il costo della maternità è totalmente a carico degli Enti, esplicitamente si suggerisce di rimanere nel posto di lavoro attuale, rinunciare appunto all’assunzione, o comunque di posticiparla a dopo la maternità. Solo dichiarazioni informali, ovviamente, ma che per lavoratrici pesano come un macigno e che si configurano come evidenti comportamenti illegittimi”.

“A volte le lavoratrici si chiedono se è normale – continua Ivan Bernini – ma, anche quando spieghiamo che non lo sono, la paura delle ripercussioni è forte e abbandonano, si fermano di fronte a quello che è un vero e proprio ricatto. Oltre alla gravità di questi episodi, rammarica che proprio un Ente, una Pubblica Amministrazione, che dovrebbe osservare la legislazione in materia di tutela della maternità e delle pari opportunità aggiri la norma, in beffa ai valori di presidio di legalità propri del pubblico. Quando approfondiamo queste situazioni – aggiunge Bernini – ci troviamo di fronte alle risposte più disparate: chi con omertà nega e chi si richiama alla necessità immediata di personale”. “Inaccettabile che nel 2019 ci si trovi ancora di fronte a queste situazioni – conclude Bernini –, ci si trovi di fronte all’ipocrisia di chi sulle pari opportunità ne fa un cavallo di battaglia, tematizzando la condizione del lavoro femminile e il problema della decrescita demografica, per poi perpetuare comportamenti che sanno di medioevo”.