TREVISO - Nel contesto della crisi lavorativa attuale, l'occupazione femminile rimane ancora a livelli ben al di sotto di quella maschile. I dati del Centro per l'impiego di Treviso relativi al 2010, parlavano di un'occupazione femminile (15-64) attorno al 49%, contro una media veneta del 53,3%. Le linee di intervento presentate da Stefania Barbieri, Consigliera di parità della Provincia di Treviso, mirano a sostenere l'inserimento e la formazione professionale delle donne nell'impresa. Un duplice supporto, alle donne e alle aziende, che prevede per queste ultime incentivi diversificati e proporzionali al rapporto instaurato (dai 400 ai 1200 euro su un fondo complessivo di 70.000 euro). Previsti per le imprese anche interventi formativi professionalizzanti, per i quali sono stati stanziati 10.000 euro, e iniziative di promozione di misure di flessibilità in azienda.
TREVISO - Nel contesto della crisi lavorativa attuale, l'occupazione femminile rimane ancora a livelli ben al di sotto di quella maschile. I dati del Centro per l'impiego di Treviso relativi al 2010, parlavano di un'occupazione femminile (15-64) attorno al 49%, contro una media veneta del 53,3%. Le linee di intervento presentate da Stefania Barbieri, Consigliera di parità della Provincia di Treviso, mirano a sostenere l'inserimento e la formazione professionale delle donne nell'impresa. Un duplice supporto, alle donne e alle aziende, che prevede per queste ultime incentivi diversificati e proporzionali al rapporto instaurato (dai 400 ai 1200 euro su un fondo complessivo di 70.000 euro). Previsti per le imprese anche interventi formativi professionalizzanti, per i quali sono stati stanziati 10.000 euro, e iniziative di promozione di misure di flessibilità in azienda.
